Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Công tác Kế hoạch vật tư:
- Căn cứ FC từ kinh doanh, dự báo sản lượng; vật tư tháng/quý/năm theo nhu cầu; điều tra tồn kho vật tư để lên kế hoạch đặt hàng chuyển phòng mua hàng thực hiện;
- Xây dựng định mức tồn kho vật tư; đề xuất các giải pháp và thực hiện công tác tối ưu hóa số lượng vật tư tồn kho; vòng quay hàng tồn kho hiệu quả.
Công tác Kế hoạch sản xuất:
- Tổng hợp và cho rà soát các đơn hàng từ khách hàng/phòng kinh doanh (Chủng loại, số lượng; thời gian giao hàng và các thông tin ghi chú đặc biệt khác (nếu có), trao đổi lại với khách hàng/KD để làm rõ các thông tin (nếu cần).
- Lập lịch trình sản xuất tổng quát; lập lệnh sản xuất chi tiết cho từng xưởng -tổ -máy để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và phù hợp với khả năng cung cấp vật tư cũng như năng lực sản xuất của nhà máy;
- Tiếp nhận và xử lý các thông tin về thay đổi, điều chỉnh đơn hàng từ phía khách hàng/KD để cập nhật kịp thời cho các xưởng;
- Thống kê – xác nhận, thực hiện các báo cáo liên quan đến sản lượng sản xuất; tiến độ đơn hàng.
Công tác quản lý.
- Xây dựng các quy trình; quy định, hướng dẫn tác nghiệp liên quan đến công tác lập, triển khai kế hoạch sản xuất; kế hoạch vật tư và tham mưu xây dựng các quy trình liên phòng ban.
- Phối hợp phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng; đào tạo huấn luyện,khen thưởng, kỷ luật; thiết lập mục tiêu đánh giá thành tích (KPI)…cho CBCNV phòng Kế hoạch.
- Phối hợp phòng Tài chính trong công tác lên kế hoạch, quản lý ngân sách hoạt động.
- Thực hiện các công tác hoạch định, báo cáo khác
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản lý công nghiệp, kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác lập kế hoạch; 2 năm ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất.
- Am hiểu về công tác lập kế hoạch sản xuất; công tác quản lý vật tư; tồn kho…
Thành thạo các kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch;
- Kỹ năng quản lý nhân sự;
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích; báo cáo;
- Kỹ năng giao việc và kiểm soát công việc;
- Kỹ năng tiếp nhận và xử lý thông tin;
- Kỹ năng giao tiếp
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 27 - 50
- Thời gian làm việc: 7g30-16g30 (nghỉ trưa từ 11g 30- 12g30)
- Phúc lợi: Hổ trợ cơm trưa, các chế độ sinh nhật, hiếu hỷ
- Ngày nghỉ: 12 ngày/năm
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH ESPRINTA (VIỆT NAM) được thành lập vào ngày 05 tháng 06 năm 2006 với mã số doanh nghiệp: 3700713763 tại Đường số 12, khu công nghiệp Sóng Thần 2, phường Dĩ An, Thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Esprinta(VN) gồm nhiều chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực may mặc, nhiều năm kinh nghiệm đã tích lũy được hệ thống quản lý tân tiến.Trong ngành sản xuất hàng may mặc, Esprinta luôn theo các tiêu chuẩn của các khách hàng khó tính và mang lại sự hài lòng cũng như sự tin cậy thông qua những đơn hàng số lượng lớn.
Esprinta (VN)là công ty may mặc (Đài Loan) tại Bình Dương; quy mô hoạt động với hơn 5.000 công nhân. Khách hàng chính của công ty là Lulu- The North Face-Under Armour.