Mô tả công việc
Nội dung công việc:
Thẩm định tài sản và thông báo giá trị khoản vay phù hợp nhất cho khách hàng.
Tìm kiếm, phát triển tệp khách hàng và hỗ trợ các hoạt động marketing, thúc đẩy kinh doanh.
Tiếp đón, tư vấn cho khách hàng về các dịch vụ tiệc ích tài chính của F88.
Quản lý, kiểm kê tiền mặt, tài sản của khách hàng và Công ty.
Quản lý các giao dịch và ghi nhận vào hệ thống theo đúng quy trình.
Thời gian làm việc:
Nghỉ 01 ngày trong tuần
Ca xoay: Sáng 8h00 – 17h30; Chiều 9h30- 19h00 (nghỉ trưa 45 phút)
Địa điểm làm việc:
*Thái Nguyên:
331 đường Quang Trung, phường Tân Thịnh, thành phố Thái Nguyên
335 tiểu khu Trần Phú, TT. Đu, huyện Phú Lương
4 tổ 4 Chùa Hang, phường Đồng Hỷ, thành phố Thái Nguyên
01 Thống Nhất, phường Đồng Quang, thành phố Thái Nguyên
01 Ngã Tư Úc Sơn, TT Hương Sơn, huyện Phú Bình
*Bắc Ninh:
217 Thiên Đức, p.Vệ An, thành phố Bắc Ninh
147 Nguyễn Văn Cừ, phường Võ Cường, thành phố Bắc Ninh
06 Sơn Đông, phường Nam Sơn, thành phố Bắc Ninh
198 Lý Thường Kiệt, xã Nội Duệ, huyện Tiên Du
Phố Dâu, x. Hà Mẫn, huyện Thuận Thành
Ấp Đồn, huyện Yên Phong
128 Minh Khai, p. Đông Ngàn, thị xã Từ Sơn
*Hưng Yên:
81 Tổ 3, TT. Như Quỳnh, huyện Văn Lâm
410 Phụng Công, TT. Văn Giang, huyện Văn Giang
*Quảng Ninh:
06 Nguyễn Trãi, Hoành Bồ, TP Hạ Long
87 Lý Tự Trọng, Hòa Lạc, TP. Móng Cái
443 Trần Phú, Cao Xanh, TP. Hạ Long
136 Kênh Liêm, Cao Thắng, TP. Hạ Long
502 Hạ Long, Giếng Đáy, TP. Hạ Long
Yêu cầu công việc
Tự tin giao tiếp, làm việc nhóm và có thể chịu áp lực công việc.
Tính cách trung thực, tận tâm, nhiệt huyết trong công việc.
Ngoại hình ưa nhìn, tuổi từ 20 – 30 tuổi và tốt nghiệp từ Trung học phổ thông trở lên
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
Quyền lợi
Chế độ chính sách:
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết.
BHXH + chế độ bảo hiểm sức khỏe đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
Thu nhập không giới hạn (bao gồm: Lương cứng 5.500.000 đồng + Phụ cấp 500.000 đồng + Thưởng theo kết quả kinh doanh). Thu nhập trung bình từ 8- 15.000.000đ/tháng
Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo nghiệp vụ bài bản theo lộ trình công danh của Công ty
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…
Môi trường làm việc:
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
Cơ hội phát triển:
Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
Cơ hội đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-07 01:25:03
1. Sứ mệnh
Công ty TNHH Sun Logistics Việt Nam (sau đây gọi là SLV) nỗ lực cung cấp giải pháp tích hợp toàn diện cho dòng kinh doanh, dòng hàng hóa và dòng vốn sau khi tạo ra mạng lưới dịch vụ hậu cần khu vực và nền tảng tư vấn kinh doanh trong khu vực Châu Á.
2. Tầm nhìn
Một. Vượt quá sự mong đợi của khách hàng
SLV cố gắng hiểu và đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, đồng thời ưu tiên cao nhất để bảo vệ lợi ích của họ và vượt trên cả sự mong đợi của họ.
b. Tăng cường sự hiện diện toàn cầu
SLV cố gắng thích ứng với toàn cầu hóa, tập trung nhưng không giới hạn ở châu Á và tận dụng thế mạnh của mình để thu hút lượng khách hàng trung thành trên toàn cầu.
c. Ủng hộ sức khỏe và sinh thái
SLV nỗ lực thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững để đáp ứng yêu cầu của khách hàng đồng thời bảo vệ tối đa môi trường cũng như sức khỏe của đội ngũ nhân viên.
d. Nâng cao giá trị doanh nghiệp
SLV nỗ lực khơi dậy niềm tin của các cổ đông bằng cách nâng cao giá trị doanh nghiệp thông qua phát triển kinh doanh liên tục.
3. Giá trị
Một. Trách nhiệm với sự trung thực và liêm chính
SLV cố gắng tạo ra bầu không khí công bằng, minh bạch và trung thực, trong khi tất cả nhân viên được khuyến khích chịu trách nhiệm tích cực vì lợi ích tốt nhất của khách hàng, cổ đông, môi trường và xã hội nói chung.
b. Làm việc theo nhóm với Tổ chức Chuyên nghiệp
SLV tôn trọng nền tảng chuyên môn đa dạng của đội ngũ nhân viên và nuôi dưỡng tinh thần làm việc nhóm năng động nhằm nâng cao hiệu suất dịch vụ bằng sự phối hợp chuyên nghiệp và thông minh.
c. Thử thách với Hạnh phúc
SLV ủng hộ đội ngũ nhân viên hạnh phúc để tạo nên hoạt động kinh doanh hạnh phúc trong một công ty hạnh phúc. Thử thách không bao giờ nên là áp lực mà là động lực và năng lượng cho tất cả các thành viên trong nhóm.