Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các khối ngành Kinh tế, Tài chính, Y dược.
- Có 1 - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh.
- Thật thà, chăm chỉ, ý thức tốt.
- Tính cách cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
- Có laptop và xe máy cá nhân phục vụ cho công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 11.460.000 đồng/tháng + Phụ cấp theo kinh nghiệm và năng lực (từ 3.000.000 đồng/tháng đến 8.000.000 đồng/tháng) + Thưởng doanh thu.
- Thưởng chuyên cần: 400.000 đồng/tháng, phụ cấp xăng xe: 300.000 đồng/tháng.
* Quyền lợi:
- Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng nóng, thưởng Kaizen, thưởng KPI (1.500.000 đồng/tháng).
- Thưởng tháng 13, được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Thưởng các ngày Lễ (30/4 & 1/5, 2/9), Tết dương lịch: 500.000 đồng/người.
- Các chế độ từ công đoàn: tặng quà sinh nhật, ngày [protected info], Quốc tế thiếu nhi, Tết trung thu, ma chay, hiếu hỉ,...
- Hỗ trợ phụ cấp ăn trưa 30.000 đồng/bữa.
- Tặng khẩu trang y tế theo định kỳ
- Quy mô công ty lớn có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Môi trường làm việc năng động, có thể phát huy hết khả năng của mình
1. Sứ mệnh
Công ty TNHH Sun Logistics Việt Nam (sau đây gọi là SLV) nỗ lực cung cấp giải pháp tích hợp toàn diện cho dòng kinh doanh, dòng hàng hóa và dòng vốn sau khi tạo ra mạng lưới dịch vụ hậu cần khu vực và nền tảng tư vấn kinh doanh trong khu vực Châu Á.
2. Tầm nhìn
Một. Vượt quá sự mong đợi của khách hàng
SLV cố gắng hiểu và đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, đồng thời ưu tiên cao nhất để bảo vệ lợi ích của họ và vượt trên cả sự mong đợi của họ.
b. Tăng cường sự hiện diện toàn cầu
SLV cố gắng thích ứng với toàn cầu hóa, tập trung nhưng không giới hạn ở châu Á và tận dụng thế mạnh của mình để thu hút lượng khách hàng trung thành trên toàn cầu.
c. Ủng hộ sức khỏe và sinh thái
SLV nỗ lực thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững để đáp ứng yêu cầu của khách hàng đồng thời bảo vệ tối đa môi trường cũng như sức khỏe của đội ngũ nhân viên.
d. Nâng cao giá trị doanh nghiệp
SLV nỗ lực khơi dậy niềm tin của các cổ đông bằng cách nâng cao giá trị doanh nghiệp thông qua phát triển kinh doanh liên tục.
3. Giá trị
Một. Trách nhiệm với sự trung thực và liêm chính
SLV cố gắng tạo ra bầu không khí công bằng, minh bạch và trung thực, trong khi tất cả nhân viên được khuyến khích chịu trách nhiệm tích cực vì lợi ích tốt nhất của khách hàng, cổ đông, môi trường và xã hội nói chung.
b. Làm việc theo nhóm với Tổ chức Chuyên nghiệp
SLV tôn trọng nền tảng chuyên môn đa dạng của đội ngũ nhân viên và nuôi dưỡng tinh thần làm việc nhóm năng động nhằm nâng cao hiệu suất dịch vụ bằng sự phối hợp chuyên nghiệp và thông minh.
c. Thử thách với Hạnh phúc
SLV ủng hộ đội ngũ nhân viên hạnh phúc để tạo nên hoạt động kinh doanh hạnh phúc trong một công ty hạnh phúc. Thử thách không bao giờ nên là áp lực mà là động lực và năng lượng cho tất cả các thành viên trong nhóm.