Mô tả công việc
- Tìm kiếm và phát triển học viên mới thông qua các kênh như telesale, marketing, mạng xã hội
- Tư vấn và giới thiệu các khóa học, dịch vụ đào tạo phù hợp với nhu cầu của học viên
- Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với học viên hiện tại
- Thực hiện các hoạt động marketing để quảng bá thương hiệu và dịch vụ của công ty
- Lập kế hoạch kinh doanh và báo cáo kết quả định kỳ
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo giới thiệu sản phẩm/dịch vụ
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để hỗ trợ học viên trong quá trình học, sử dụng dịch vụ
Yêu cầu công việc
- Không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Thành thạo các kỹ năng Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
- Có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt
- Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
- Chủ động, năng động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục/đào tạo
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm
- Được đào tạo về kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng và kiến thức sản phẩm
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Nghỉ phép, lễ tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng hiệu suất, thưởng doanh số, thưởng các dịp lễ tết
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
1. Sứ mệnh
Công ty TNHH Sun Logistics Việt Nam (sau đây gọi là SLV) nỗ lực cung cấp giải pháp tích hợp toàn diện cho dòng kinh doanh, dòng hàng hóa và dòng vốn sau khi tạo ra mạng lưới dịch vụ hậu cần khu vực và nền tảng tư vấn kinh doanh trong khu vực Châu Á.
2. Tầm nhìn
Một. Vượt quá sự mong đợi của khách hàng
SLV cố gắng hiểu và đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, đồng thời ưu tiên cao nhất để bảo vệ lợi ích của họ và vượt trên cả sự mong đợi của họ.
b. Tăng cường sự hiện diện toàn cầu
SLV cố gắng thích ứng với toàn cầu hóa, tập trung nhưng không giới hạn ở châu Á và tận dụng thế mạnh của mình để thu hút lượng khách hàng trung thành trên toàn cầu.
c. Ủng hộ sức khỏe và sinh thái
SLV nỗ lực thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững để đáp ứng yêu cầu của khách hàng đồng thời bảo vệ tối đa môi trường cũng như sức khỏe của đội ngũ nhân viên.
d. Nâng cao giá trị doanh nghiệp
SLV nỗ lực khơi dậy niềm tin của các cổ đông bằng cách nâng cao giá trị doanh nghiệp thông qua phát triển kinh doanh liên tục.
3. Giá trị
Một. Trách nhiệm với sự trung thực và liêm chính
SLV cố gắng tạo ra bầu không khí công bằng, minh bạch và trung thực, trong khi tất cả nhân viên được khuyến khích chịu trách nhiệm tích cực vì lợi ích tốt nhất của khách hàng, cổ đông, môi trường và xã hội nói chung.
b. Làm việc theo nhóm với Tổ chức Chuyên nghiệp
SLV tôn trọng nền tảng chuyên môn đa dạng của đội ngũ nhân viên và nuôi dưỡng tinh thần làm việc nhóm năng động nhằm nâng cao hiệu suất dịch vụ bằng sự phối hợp chuyên nghiệp và thông minh.
c. Thử thách với Hạnh phúc
SLV ủng hộ đội ngũ nhân viên hạnh phúc để tạo nên hoạt động kinh doanh hạnh phúc trong một công ty hạnh phúc. Thử thách không bao giờ nên là áp lực mà là động lực và năng lượng cho tất cả các thành viên trong nhóm.