Việc làm Giao vận thái dương việt nam

Cập nhật 25/09/2024 16:05
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Công ty tnhh giao vận thái dương việt nam
Chuyên Viên Kinh Doanh - Làm Việc Tại Hải Phòng
Giao vận thái dương việt nam
3 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 5 - 20 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 28/10/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Tòa CT1, Dự án Evergreen Tràng Duệ Xã Lê Lợi, Huyện An Dương, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam.

Mô tả công việc

-Nghiên cứu, tìm hiểu, phân tích và cập nhật thông tin về các dự án bất động sản của Công ty cũng như thị trường bất động sản;
-Tìm kiếm, phân tích nhu cầu, khả năng tài chính, tâm lý, hành vi của khách hàng để lên kịch bản tiếp cận từng khách hàng khác nhau một cách phù hợp và hiệu quả;
-Giới thiệu, tư vấn cho khách hàng về tình hình thị trường, giá cả, thế chấp, các yêu cầu pháp lý và vấn đề liên quan đến sản phẩm/dự án Công ty đang phân phối;
-Chuẩn bị giấy tờ cần thiết cho việc bán hàng, đặt cọc, ký kết hợp đồng… nhằm đảm bảo giao dịch trung thực và hợp pháp;
-Thực hiện giao dịch và hỗ trợ khách hàng, theo dõi tiến độ thanh toán;
-Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo, phân công của cấp trên

Yêu cầu công việc

-Giới tính: Nam/Nữ;
-Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được Công ty đào tạo bài bản miễn phí (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lĩnh vực kinh doanh cùng ngành nghề);
-Có phương tiện làm việc (điện thoại, laptop cá nhân) và phương tiện di chuyển cá nhân;
-Yêu bất động sản, đam mê kinh doanh, yêu tiền;
-Luôn sẵn sàng, nhiệt huyết, cầu tiến và không ngại bị từ chối;
-Hoạt ngôn, nhanh nhẹn, sáng tạo, nhiệt tình, cẩn thận và hoà đồng;
-Kỹ năng tin học văn phòng;
-Làm việc khoa học, có tinh thần trách nhiệm.

Quyền lợi được hưởng

4. Quyền lợi được hưởng
-Thu nhập: 50.000.000 VNĐ - 200.000.000 VNĐ/tháng (theo giá trị sản phẩm)
+ Lương cơ bản: 5. 000.000 VNĐ - 10. 000.000 VNĐ/tháng (luỹ tiến theo doanh số
- thoả thuận khi phỏng vấn, tuỳ theo năng lực và kinh nghiệm) CAM KẾT VẪN CÓ
LƯƠNG NGAY CẢ KHI KHÔNG BÁN ĐƯỢC HÀNG;
+ Hoa hồng: 2% - 4% (tuỳ theo dự án);
+ Thưởng nóng: Theo quy định chủ đầu tư;
+ Thưởng vượt KPI;
+ Thưởng sao Tháng, Quý, Năm (bằng khen vinh danh).
-Được Công ty hỗ trợ Data khách hàng và đào tạo tìm kiếm khách hàng, tư vấn
sản phẩm, làm thủ tục… cầm tay chỉ việc đến khi bán được hàng;
-Được Công ty hỗ trợ chi phí Marketing lên tới 100% cho tất cả các kênh;
-MIỄN PHÍ 100% chi phí khoá đào tạo bất động sản từ cơ bản đến chuyên sâu;
-TẶNG khoá đào tạo quảng cáo Facebook, Google, Web, Zalo… bởi đội ngũ Marketing chuyên nghiệp;
-Được Công ty hỗ trợ học tập và nâng cao kiến thức chuyên môn, liên tục tham gia các lớp đào tạo nghiệp vụ bất động sản chuyên nghiệp với nhiều loại hình bất động sản khác nhau;
-Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp và các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ Lễ - Tết, tiệc của năm…, được đi tham quan du lịch 01 lần/năm, thưởng lương tháng thứ 13, thưởng hiệu quả kinh doanh…;
-Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện giúp nhân sự hoàn thiện kỹ năng và kiến thức;
-Có cơ hội thăng tiến cao theo lộ trình cụ thể, rõ ràng.

Khu vực
Báo cáo

Công ty tnhh giao vận thái dương việt nam
Giao vận thái dương việt nam Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà Icon4, 243A Đê La Thành, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa,

1. Sứ mệnh

Công ty TNHH Sun Logistics Việt Nam (sau đây gọi là SLV) nỗ lực cung cấp giải pháp tích hợp toàn diện cho dòng kinh doanh, dòng hàng hóa và dòng vốn sau khi tạo ra mạng lưới dịch vụ hậu cần khu vực và nền tảng tư vấn kinh doanh trong khu vực Châu Á.

2. Tầm nhìn

Một. Vượt quá sự mong đợi của khách hàng

SLV cố gắng hiểu và đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, đồng thời ưu tiên cao nhất để bảo vệ lợi ích của họ và vượt trên cả sự mong đợi của họ.

b. Tăng cường sự hiện diện toàn cầu

SLV cố gắng thích ứng với toàn cầu hóa, tập trung nhưng không giới hạn ở châu Á và tận dụng thế mạnh của mình để thu hút lượng khách hàng trung thành trên toàn cầu.

c. Ủng hộ sức khỏe và sinh thái

SLV nỗ lực thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững để đáp ứng yêu cầu của khách hàng đồng thời bảo vệ tối đa môi trường cũng như sức khỏe của đội ngũ nhân viên.

d. Nâng cao giá trị doanh nghiệp

SLV nỗ lực khơi dậy niềm tin của các cổ đông bằng cách nâng cao giá trị doanh nghiệp thông qua phát triển kinh doanh liên tục.

 

3. Giá trị

 

Một. Trách nhiệm với sự trung thực và liêm chính

 

SLV cố gắng tạo ra bầu không khí công bằng, minh bạch và trung thực, trong khi tất cả nhân viên được khuyến khích chịu trách nhiệm tích cực vì lợi ích tốt nhất của khách hàng, cổ đông, môi trường và xã hội nói chung.

 

b. Làm việc theo nhóm với Tổ chức Chuyên nghiệp

 

SLV tôn trọng nền tảng chuyên môn đa dạng của đội ngũ nhân viên và nuôi dưỡng tinh thần làm việc nhóm năng động nhằm nâng cao hiệu suất dịch vụ bằng sự phối hợp chuyên nghiệp và thông minh.

 

c. Thử thách với Hạnh phúc

 

SLV ủng hộ đội ngũ nhân viên hạnh phúc để tạo nên hoạt động kinh doanh hạnh phúc trong một công ty hạnh phúc. Thử thách không bao giờ nên là áp lực mà là động lực và năng lượng cho tất cả các thành viên trong nhóm.

Những nghề phổ biến tại Giao vận thái dương việt nam

Bạn làm việc tại Giao vận thái dương việt nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Giao vận thái dương việt nam

Giao vận thái dương việt nam

Click để đánh giá