Mô tả công việc
Doanh số tháng: Đặt mục tiêu doanh thu hấp dẫn, thách thức bản thân mỗi tháng.
Khơi dậy đam mê: Tạo môi trường làm việc sáng tạo và khích lệ nhân viên phát triển.
Xây dựng mối quan hệ
Đặt mục tiêu
Theo dõi doanh số
Kết nối chặt chẽ: Tăng cường mối quan hệ với siêu thị để hợp tác hiệu quả hơn.
Khuyến khích phát triển
Kiểm tra thường xuyên: Theo dõi doanh số hàng ngày để nắm bắt cơ hội và điều chỉnh nhanh chóng.
Tuân thủ quy trình
Phối hợp tuyển dụng
Cải tiến hiệu suất
Lắng nghe và phát triển: Thăm siêu thị, thu thập phản hồi và cải tiến cùng nhau.
Chuyên nghiệp trong từng bước: Đảm bảo mọi quy trình bán hàng được thực hiện chính xác.
Sáng tạo giải pháp mới: Luôn tìm kiếm cách làm mới để nâng cao doanh số.
Huấn luyện đội ngũ
Lịch làm việc
Hỗ trợ nhân sự linh hoạt: Tham gia tích cực vào quy trình tuyển dụng để tối ưu đội ngũ.
Lập kế hoạch thông minh: Tối ưu hóa lịch trình nhận hàng và trưng bày để nâng cao hiệu quả.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-29 16:20:03
1. Sứ mệnh
Công ty TNHH Sun Logistics Việt Nam (sau đây gọi là SLV) nỗ lực cung cấp giải pháp tích hợp toàn diện cho dòng kinh doanh, dòng hàng hóa và dòng vốn sau khi tạo ra mạng lưới dịch vụ hậu cần khu vực và nền tảng tư vấn kinh doanh trong khu vực Châu Á.
2. Tầm nhìn
Một. Vượt quá sự mong đợi của khách hàng
SLV cố gắng hiểu và đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, đồng thời ưu tiên cao nhất để bảo vệ lợi ích của họ và vượt trên cả sự mong đợi của họ.
b. Tăng cường sự hiện diện toàn cầu
SLV cố gắng thích ứng với toàn cầu hóa, tập trung nhưng không giới hạn ở châu Á và tận dụng thế mạnh của mình để thu hút lượng khách hàng trung thành trên toàn cầu.
c. Ủng hộ sức khỏe và sinh thái
SLV nỗ lực thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững để đáp ứng yêu cầu của khách hàng đồng thời bảo vệ tối đa môi trường cũng như sức khỏe của đội ngũ nhân viên.
d. Nâng cao giá trị doanh nghiệp
SLV nỗ lực khơi dậy niềm tin của các cổ đông bằng cách nâng cao giá trị doanh nghiệp thông qua phát triển kinh doanh liên tục.
3. Giá trị
Một. Trách nhiệm với sự trung thực và liêm chính
SLV cố gắng tạo ra bầu không khí công bằng, minh bạch và trung thực, trong khi tất cả nhân viên được khuyến khích chịu trách nhiệm tích cực vì lợi ích tốt nhất của khách hàng, cổ đông, môi trường và xã hội nói chung.
b. Làm việc theo nhóm với Tổ chức Chuyên nghiệp
SLV tôn trọng nền tảng chuyên môn đa dạng của đội ngũ nhân viên và nuôi dưỡng tinh thần làm việc nhóm năng động nhằm nâng cao hiệu suất dịch vụ bằng sự phối hợp chuyên nghiệp và thông minh.
c. Thử thách với Hạnh phúc
SLV ủng hộ đội ngũ nhân viên hạnh phúc để tạo nên hoạt động kinh doanh hạnh phúc trong một công ty hạnh phúc. Thử thách không bao giờ nên là áp lực mà là động lực và năng lượng cho tất cả các thành viên trong nhóm.