Mô tả Công việc
Viettel Construction tìm kiếm Chuyên viên Điều hành kinh doanh mảng Phòng cháy chữa cháy đối tượng khách hàng dân dụng B2C, làm việc tại trụ sở Hà Nội. Cụ thể như sau:
- Tìm kiếm, thu thập thông tin về thị trường thiết bị Phòng cháy chữa cháy.
- Trực tiếp làm việc với khách hàng để tư vấn về sản phẩm và dịch vụ.
- Điều hành, Hỗ trợ và kiểm soát các Chi nhánh của Viettel Construction triển khai kinh doanh các kênh bán về thiết bị Phòng cháy chữa cháy.
- Phối hợp các bộ phận, cá nhân liên quan trong công ty để chào giá, lên hợp đồng.
- Thiết lập những mối quan hệ kinh doanh mới, đối tác có liên quan đến lĩnh vực xây dựng, thiết kế nhà, khách hàng có nhu cầu sử dụng thiết bị Phòng cháy chữa cháy (văn phòng, khách sạn, khu đô thị, biệt thự, shophouse, nhà ở gia đình)
- Thực hiện lập kế hoạch kinh doanh và Báo cáo định kỳ gửi quản lý trực tiếp.
- Xử lý, Phân tích dữ liệu kinh doanh và đề xuất chính sách bán hàng hiệu quả
(Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn)
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh,Thương mại điện tử, kỹ thuật ….
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, độ tuổi dưới 32 tuổi.
- Có kinh nghiệm triển khai các kênh bán hàng cho thiết bị Phòng cháy chữa cháy.
- Ưu tiên có hiểu biết về Marketing, kinh doanh, truyền thông, mạng xã hội…hoặc các ứng viên có nèn
- Có kiến thức tốt về các kênh internet và các xu hướng Online.
- Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao, giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt
QUYỀN LỢI – ĐÃI NGỘ:
- Lương cứng : từ 18.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/tháng
- Thưởng tháng lương T13, T14 (14 tháng lương/năm)
- Gói Thưởng các ngày lễ tết dành riêng cho người Viettel: 48.000.000TR/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm. Thời gian làm việc từ T2 - T7
- Địa điểm làm việc: Số 219, Trung Kính, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
- Định kỳ review tăng lương 1 lần/năm
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 18 Tr - 30 Tr VND
1. Sứ mệnh
Công ty TNHH Sun Logistics Việt Nam (sau đây gọi là SLV) nỗ lực cung cấp giải pháp tích hợp toàn diện cho dòng kinh doanh, dòng hàng hóa và dòng vốn sau khi tạo ra mạng lưới dịch vụ hậu cần khu vực và nền tảng tư vấn kinh doanh trong khu vực Châu Á.
2. Tầm nhìn
Một. Vượt quá sự mong đợi của khách hàng
SLV cố gắng hiểu và đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, đồng thời ưu tiên cao nhất để bảo vệ lợi ích của họ và vượt trên cả sự mong đợi của họ.
b. Tăng cường sự hiện diện toàn cầu
SLV cố gắng thích ứng với toàn cầu hóa, tập trung nhưng không giới hạn ở châu Á và tận dụng thế mạnh của mình để thu hút lượng khách hàng trung thành trên toàn cầu.
c. Ủng hộ sức khỏe và sinh thái
SLV nỗ lực thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững để đáp ứng yêu cầu của khách hàng đồng thời bảo vệ tối đa môi trường cũng như sức khỏe của đội ngũ nhân viên.
d. Nâng cao giá trị doanh nghiệp
SLV nỗ lực khơi dậy niềm tin của các cổ đông bằng cách nâng cao giá trị doanh nghiệp thông qua phát triển kinh doanh liên tục.
3. Giá trị
Một. Trách nhiệm với sự trung thực và liêm chính
SLV cố gắng tạo ra bầu không khí công bằng, minh bạch và trung thực, trong khi tất cả nhân viên được khuyến khích chịu trách nhiệm tích cực vì lợi ích tốt nhất của khách hàng, cổ đông, môi trường và xã hội nói chung.
b. Làm việc theo nhóm với Tổ chức Chuyên nghiệp
SLV tôn trọng nền tảng chuyên môn đa dạng của đội ngũ nhân viên và nuôi dưỡng tinh thần làm việc nhóm năng động nhằm nâng cao hiệu suất dịch vụ bằng sự phối hợp chuyên nghiệp và thông minh.
c. Thử thách với Hạnh phúc
SLV ủng hộ đội ngũ nhân viên hạnh phúc để tạo nên hoạt động kinh doanh hạnh phúc trong một công ty hạnh phúc. Thử thách không bao giờ nên là áp lực mà là động lực và năng lượng cho tất cả các thành viên trong nhóm.