Mô tả công việc
- Bán các sản phẩm về điện, điện tử
- Chăm sóc khách hàng hiện có (70%), tìm kiếm khách hàng mới (30%)
- Tìm kiếm nhà cung cấp mới
- Các công việc văn phòng như báo giá, giao hàng, công nợ, sắp xếp kho, ...
- Xây dựng kế hoạch và báo cáo kết quả cho sếp Nhật.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi từ 26-35 tuổi
- Có kinh nghiệm bán các loại sản phẩm (ưu tiên máy móc, vật tư điện, điện tử) từ 2 năm trở lên – KHÔNG NHẬN SALES NGÀNH DỊCH VỤ, NGÀNH BẤT ĐỘNG SẢN
- Tính tình trung thực, vui vẻ, hoạt bát, năng động
- Tiếng Nhật/ tiếng Anh giao tiếp.
- Ưu tiên:
o Kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật
o Kinh nghiệm làm việc với công ty thi công
o Kinh nghiệm tìm kiếm khách hàng mới
o Biết sử dụng Word, Excel
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng Tết + thưởng doanh số (Thưởng theo tỉ lệ hoàn thành mục tiêu)
- Thưởng sinh nhật, lễ tết từ công đoàn
- Tăng lương hàng năm theo chính sách Công ty
- Phép năm, Bảo hiểm đầy đủ theo quy định
- Du lịch công ty hàng năm
1. Sứ mệnh
Công ty TNHH Sun Logistics Việt Nam (sau đây gọi là SLV) nỗ lực cung cấp giải pháp tích hợp toàn diện cho dòng kinh doanh, dòng hàng hóa và dòng vốn sau khi tạo ra mạng lưới dịch vụ hậu cần khu vực và nền tảng tư vấn kinh doanh trong khu vực Châu Á.
2. Tầm nhìn
Một. Vượt quá sự mong đợi của khách hàng
SLV cố gắng hiểu và đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, đồng thời ưu tiên cao nhất để bảo vệ lợi ích của họ và vượt trên cả sự mong đợi của họ.
b. Tăng cường sự hiện diện toàn cầu
SLV cố gắng thích ứng với toàn cầu hóa, tập trung nhưng không giới hạn ở châu Á và tận dụng thế mạnh của mình để thu hút lượng khách hàng trung thành trên toàn cầu.
c. Ủng hộ sức khỏe và sinh thái
SLV nỗ lực thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững để đáp ứng yêu cầu của khách hàng đồng thời bảo vệ tối đa môi trường cũng như sức khỏe của đội ngũ nhân viên.
d. Nâng cao giá trị doanh nghiệp
SLV nỗ lực khơi dậy niềm tin của các cổ đông bằng cách nâng cao giá trị doanh nghiệp thông qua phát triển kinh doanh liên tục.
3. Giá trị
Một. Trách nhiệm với sự trung thực và liêm chính
SLV cố gắng tạo ra bầu không khí công bằng, minh bạch và trung thực, trong khi tất cả nhân viên được khuyến khích chịu trách nhiệm tích cực vì lợi ích tốt nhất của khách hàng, cổ đông, môi trường và xã hội nói chung.
b. Làm việc theo nhóm với Tổ chức Chuyên nghiệp
SLV tôn trọng nền tảng chuyên môn đa dạng của đội ngũ nhân viên và nuôi dưỡng tinh thần làm việc nhóm năng động nhằm nâng cao hiệu suất dịch vụ bằng sự phối hợp chuyên nghiệp và thông minh.
c. Thử thách với Hạnh phúc
SLV ủng hộ đội ngũ nhân viên hạnh phúc để tạo nên hoạt động kinh doanh hạnh phúc trong một công ty hạnh phúc. Thử thách không bao giờ nên là áp lực mà là động lực và năng lượng cho tất cả các thành viên trong nhóm.