Yêu cầu công việc
Nam, Nữ từ 22- 40 tuổi.
Tốt nghiệp ngành kinh tế, kỹ thuật cao đẳng trở lên.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm, Sinh viên mới tốt nghiệp có GPA >= 6.5, làm Đề tài tốt nghiệp (1) tự động hóa quy trình hoặc (2) Thiết kế trạm biến áp 220kV hoặc (3) Thiết kế hệ thống điện cho nhà máy SX CN
Biết sử dụng máy tính (Word, Excel, Autocad, Power Point, Email, Internet).
Tiếng Anh giao tiếp, đọc và dịch tài liệu chuyên ngành.
Có khả năng giao tiếp tốt, trung thực, nhanh nhẹn, vui vẻ.
Cầu tiến, sẵn sàng học hỏi,chịu được áp lực cao trong công việc.
Năng động, linh hoạt trong xử lý tình huống.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vị trí tương đương.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Mức lương từ 9.000.000 đến 15.000.000 đ + hoa hồng hấp dẫn
Được hưởng mọi quyền lợi theo Luật lao động.
Thưởng theo doanh số, lễ, tết, thưởng cuối năm .v.v.
Có cơ hội học tập và đào tạo
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Các ưu đãi khác trao đổi khi phỏng vấn.
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
1. Sứ mệnh
Công ty TNHH Sun Logistics Việt Nam (sau đây gọi là SLV) nỗ lực cung cấp giải pháp tích hợp toàn diện cho dòng kinh doanh, dòng hàng hóa và dòng vốn sau khi tạo ra mạng lưới dịch vụ hậu cần khu vực và nền tảng tư vấn kinh doanh trong khu vực Châu Á.
2. Tầm nhìn
Một. Vượt quá sự mong đợi của khách hàng
SLV cố gắng hiểu và đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, đồng thời ưu tiên cao nhất để bảo vệ lợi ích của họ và vượt trên cả sự mong đợi của họ.
b. Tăng cường sự hiện diện toàn cầu
SLV cố gắng thích ứng với toàn cầu hóa, tập trung nhưng không giới hạn ở châu Á và tận dụng thế mạnh của mình để thu hút lượng khách hàng trung thành trên toàn cầu.
c. Ủng hộ sức khỏe và sinh thái
SLV nỗ lực thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững để đáp ứng yêu cầu của khách hàng đồng thời bảo vệ tối đa môi trường cũng như sức khỏe của đội ngũ nhân viên.
d. Nâng cao giá trị doanh nghiệp
SLV nỗ lực khơi dậy niềm tin của các cổ đông bằng cách nâng cao giá trị doanh nghiệp thông qua phát triển kinh doanh liên tục.
3. Giá trị
Một. Trách nhiệm với sự trung thực và liêm chính
SLV cố gắng tạo ra bầu không khí công bằng, minh bạch và trung thực, trong khi tất cả nhân viên được khuyến khích chịu trách nhiệm tích cực vì lợi ích tốt nhất của khách hàng, cổ đông, môi trường và xã hội nói chung.
b. Làm việc theo nhóm với Tổ chức Chuyên nghiệp
SLV tôn trọng nền tảng chuyên môn đa dạng của đội ngũ nhân viên và nuôi dưỡng tinh thần làm việc nhóm năng động nhằm nâng cao hiệu suất dịch vụ bằng sự phối hợp chuyên nghiệp và thông minh.
c. Thử thách với Hạnh phúc
SLV ủng hộ đội ngũ nhân viên hạnh phúc để tạo nên hoạt động kinh doanh hạnh phúc trong một công ty hạnh phúc. Thử thách không bao giờ nên là áp lực mà là động lực và năng lượng cho tất cả các thành viên trong nhóm.