Mô tả công việc
Develop business requirements specifications documents (BRD) or user requirements specifications.
Research, consult, propose new application solution.
Perform other tasks as assigned.
Organize and work closely with departments and users to collect and analyze the organization&039;s business requirements to recommend and build system processes
Build test scenarios and perform testing bases on business or end user specifications.
Develop user manuals and organize professional training for stakeholders.
Manage change requests and issues during application system operations from user & department.
Analyze and handle application issue arising during operation and closely coordinate with the development and QA to resolve business- related matter in case of application issue that cannot be self- resolved.
Build and manage technical documents for developer to implement on the system.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc
Gathering and completion of business requirements, conduct cost/benefits analysis
Consult business needs, negotiate with business and suggest solutions
Assess the project risks and work on the mitigation strategies to ensure that the software development process progresses smoothly and meets project goals
Have the knowledge of most business processes/information systems in the company
Bachelor’s degree in in Business, IT or related field
Defining excellent documentation and users’ stories, highly and efficiently maintain the team’s backlog
Constantly be on the lookout for ways to improve monitoring, discover issues and deliver better value to the customer
3- 5 years of experience on Business Analyst
Participation on system and acceptance testing to assure the quality standards
Quyền lợi
In- depth training program: Talent development is one of the top priorities of Masterise Homes. We have partnered with world- class experts to organize skills and technical training, aiming to develop the career path for each employee at all levels.
Attractive salary and bonus: Masterise Homes offers an attractive and competitive compensation policy, well reflecting the work efficiency of each employee.
Ultimate career development: At Masterise Homes, we offer transparent and fair promotion opportunities for every employee. KPIs and objective- based performance evaluation is frequently implemented.
Attractive house purchase offer: Masterise Homes offers special discount programs for long- service employees who contribute to the success of the company.
Agile working environment: Agile working is applied in large corporations worldwide; its outstanding advantage is the diverse and flexible working space.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-08 18:05:03
1. Sứ mệnh
Công ty TNHH Sun Logistics Việt Nam (sau đây gọi là SLV) nỗ lực cung cấp giải pháp tích hợp toàn diện cho dòng kinh doanh, dòng hàng hóa và dòng vốn sau khi tạo ra mạng lưới dịch vụ hậu cần khu vực và nền tảng tư vấn kinh doanh trong khu vực Châu Á.
2. Tầm nhìn
Một. Vượt quá sự mong đợi của khách hàng
SLV cố gắng hiểu và đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, đồng thời ưu tiên cao nhất để bảo vệ lợi ích của họ và vượt trên cả sự mong đợi của họ.
b. Tăng cường sự hiện diện toàn cầu
SLV cố gắng thích ứng với toàn cầu hóa, tập trung nhưng không giới hạn ở châu Á và tận dụng thế mạnh của mình để thu hút lượng khách hàng trung thành trên toàn cầu.
c. Ủng hộ sức khỏe và sinh thái
SLV nỗ lực thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững để đáp ứng yêu cầu của khách hàng đồng thời bảo vệ tối đa môi trường cũng như sức khỏe của đội ngũ nhân viên.
d. Nâng cao giá trị doanh nghiệp
SLV nỗ lực khơi dậy niềm tin của các cổ đông bằng cách nâng cao giá trị doanh nghiệp thông qua phát triển kinh doanh liên tục.
3. Giá trị
Một. Trách nhiệm với sự trung thực và liêm chính
SLV cố gắng tạo ra bầu không khí công bằng, minh bạch và trung thực, trong khi tất cả nhân viên được khuyến khích chịu trách nhiệm tích cực vì lợi ích tốt nhất của khách hàng, cổ đông, môi trường và xã hội nói chung.
b. Làm việc theo nhóm với Tổ chức Chuyên nghiệp
SLV tôn trọng nền tảng chuyên môn đa dạng của đội ngũ nhân viên và nuôi dưỡng tinh thần làm việc nhóm năng động nhằm nâng cao hiệu suất dịch vụ bằng sự phối hợp chuyên nghiệp và thông minh.
c. Thử thách với Hạnh phúc
SLV ủng hộ đội ngũ nhân viên hạnh phúc để tạo nên hoạt động kinh doanh hạnh phúc trong một công ty hạnh phúc. Thử thách không bao giờ nên là áp lực mà là động lực và năng lượng cho tất cả các thành viên trong nhóm.