Mô tả công việc
Vị trí này có vai trò thực hiện bán lẻ các sản phẩm VLXD như: các mẫu gạch mang phong cách công nghiệp hiện đại, đá ốp tường tấm lớn, đá nung kết, các sản phẩm dòng B2B. Đồng thời là đầu mối hợp tác với các nhà thầu, dự án, khu đô thị nhằm cung cấp các sản phẩm nội thất, thiết bị vệ sinh, các sản phẩm đá thạch anh nhân tạo.
Triển khai thực hiện đơn hàng đảm bảo đơn hàng được thực hiện đúng tiến độ, đúng kế hoạch.
Lập và triển khai các kế hoạch gia tăng doanh số theo tháng/ quý.
Giới thiệu mẫu sản phẩm mới tới khách hàng, thu thập và phân tích các thông tin phản hồi của khách hàng và thị trường để ra kết quả đơn hàng.
Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng cũng như thực hiện tốt dịch vụ hậu mãi.
Thực hiện tham gia các các chuyến công tác theo lịch trình hoặc theo chỉ định của KH khi cung cấp sản phẩm
Đề xuất hướng xử lý/biện pháp để khắc phục rủi ro, khó khăn phát sinh từ nội bộ hay bên ngoài.
Vị trí tuyển dụng cho công ty mới, sau 02 tháng đào tạo sẽ tiến hành phân công doanh số cụ thể, các sản phẩm Đá Nung Kết, nhà máy sản xuất áp dụng công nghệ cao vào hoạt động.
Những ứng viên chưa có kinh nghiệm, nhưng sẵn sàng dấn thân, lăn xả vào hoạt động kinh doanh, có kỷ luật, nhạy bén sẽ được đào tạo trở thành các vị trí Sales của Tập đoàn.
Triển khai thực hiện đơn hàng đảm bảo đơn hàng được thực hiện đúng tiến độ, đúng kế hoạch.
Lập và triển khai các kế hoạch gia tăng doanh số theo tháng/ quý.
Giới thiệu mẫu sản phẩm mới tới khách hàng, thu thập và phân tích các thông tin phản hồi của khách hàng và thị trường để ra kết quả đơn hàng.
Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng cũng như thực hiện tốt dịch vụ hậu mãi.
Thực hiện tham gia các các chuyến công tác theo lịch trình hoặc theo chỉ định của KH khi cung cấp sản phẩm
Đề xuất hướng xử lý/biện pháp để khắc phục rủi ro, khó khăn phát sinh từ nội bộ hay bên ngoài.
Vị trí tuyển dụng cho công ty mới, sau 02 tháng đào tạo sẽ tiến hành phân công doanh số cụ thể, các sản phẩm Đá Nung Kết, nhà máy sản xuất áp dụng công nghệ cao vào hoạt động.
Những ứng viên chưa có kinh nghiệm, nhưng sẵn sàng dấn thân, lăn xả vào hoạt động kinh doanh, có kỷ luật, nhạy bén sẽ được đào tạo trở thành các vị trí Sales của Tập đoàn.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên các chuyên ngành kinh tế
Ưu tiên có kinh nghiệm. UV sẽ được đào tạo sản phẩm mảng VLXD B2B đá nung kết công nghệ cao.
Kỹ năng bán hàng
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và đàm phán
Kỹ năng chăm sóc khách hàng
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng lập kế hoạch, mục tiêu, quản lý thời gian
Có tinh thần trách nhiệm, hợp tác, trung thực và tích cực.
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
1. Sứ mệnh
Công ty TNHH Sun Logistics Việt Nam (sau đây gọi là SLV) nỗ lực cung cấp giải pháp tích hợp toàn diện cho dòng kinh doanh, dòng hàng hóa và dòng vốn sau khi tạo ra mạng lưới dịch vụ hậu cần khu vực và nền tảng tư vấn kinh doanh trong khu vực Châu Á.
2. Tầm nhìn
Một. Vượt quá sự mong đợi của khách hàng
SLV cố gắng hiểu và đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, đồng thời ưu tiên cao nhất để bảo vệ lợi ích của họ và vượt trên cả sự mong đợi của họ.
b. Tăng cường sự hiện diện toàn cầu
SLV cố gắng thích ứng với toàn cầu hóa, tập trung nhưng không giới hạn ở châu Á và tận dụng thế mạnh của mình để thu hút lượng khách hàng trung thành trên toàn cầu.
c. Ủng hộ sức khỏe và sinh thái
SLV nỗ lực thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững để đáp ứng yêu cầu của khách hàng đồng thời bảo vệ tối đa môi trường cũng như sức khỏe của đội ngũ nhân viên.
d. Nâng cao giá trị doanh nghiệp
SLV nỗ lực khơi dậy niềm tin của các cổ đông bằng cách nâng cao giá trị doanh nghiệp thông qua phát triển kinh doanh liên tục.
3. Giá trị
Một. Trách nhiệm với sự trung thực và liêm chính
SLV cố gắng tạo ra bầu không khí công bằng, minh bạch và trung thực, trong khi tất cả nhân viên được khuyến khích chịu trách nhiệm tích cực vì lợi ích tốt nhất của khách hàng, cổ đông, môi trường và xã hội nói chung.
b. Làm việc theo nhóm với Tổ chức Chuyên nghiệp
SLV tôn trọng nền tảng chuyên môn đa dạng của đội ngũ nhân viên và nuôi dưỡng tinh thần làm việc nhóm năng động nhằm nâng cao hiệu suất dịch vụ bằng sự phối hợp chuyên nghiệp và thông minh.
c. Thử thách với Hạnh phúc
SLV ủng hộ đội ngũ nhân viên hạnh phúc để tạo nên hoạt động kinh doanh hạnh phúc trong một công ty hạnh phúc. Thử thách không bao giờ nên là áp lực mà là động lực và năng lượng cho tất cả các thành viên trong nhóm.