
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
TRƯỞNG CAO ĐẲNG VIỆT MỸ- TUYỂN CÁN BỘ TƯ VẤN TUYỂN SINH
1. Kỹ năng chuyên môn:
- Tư vấn Online và Offline các khóa học dài hạn, ngắn hạn đến sinh viên đăng ký chọn ngành học phù hợp
- Phát triển và duy trì tốt thông tin dữ liệu học viên của trường
- Gọi điện thoại tư vấn, tham gia đi trường (school tour), chăm sóc và hỗ trợ sinh viên trong quá trình học tại trường
- Trực chat online theo lịch phân công của trưởng nhóm, trưởng phòng Livestream, quay video ngắn.... theo lịch phân công từ trưởng nhóm, trưởng phòng
- Hoàn thành KPIs cá nhân theo tháng/quý/năm
- Tham gia lịch đi School Tour khi được phân công (lịch công tác)
- Thưởng khi đạt KPI (Hoa hồng)
2. Trách nhiệm:
- Đảm bảo đạt theo tiến độ KPI số lượng NE cá nhân.
- Phối hợp với các phòng ban để hỗ trợ tốt nhất cho việc đạt KPI của cá nhân, của nhóm và của phòng
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học.
- Yêu thích, kiên nhẫn, am hiểu và yêu thích giáo dục.
- Có kinh nghiệm làm việc từ 2-3 năm trong môi trường giáo dục về khóa học dài hạn, ngắn hạn, tư vấn du học từ 2-3 năm.
- Có khả năng tự học hỏi, trau dồi kiến thức chuyên ngành và áp dụng hiệu quả.
- Có khả năng làm việc nhóm và đóng góp ý kiến tích cực trong cuộc họp.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 24 - 30
- Lương: 8 Tr - 12 Tr VND

1. Sứ mệnh
Công ty TNHH Sun Logistics Việt Nam (sau đây gọi là SLV) nỗ lực cung cấp giải pháp tích hợp toàn diện cho dòng kinh doanh, dòng hàng hóa và dòng vốn sau khi tạo ra mạng lưới dịch vụ hậu cần khu vực và nền tảng tư vấn kinh doanh trong khu vực Châu Á.
2. Tầm nhìn
Một. Vượt quá sự mong đợi của khách hàng
SLV cố gắng hiểu và đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, đồng thời ưu tiên cao nhất để bảo vệ lợi ích của họ và vượt trên cả sự mong đợi của họ.
b. Tăng cường sự hiện diện toàn cầu
SLV cố gắng thích ứng với toàn cầu hóa, tập trung nhưng không giới hạn ở châu Á và tận dụng thế mạnh của mình để thu hút lượng khách hàng trung thành trên toàn cầu.
c. Ủng hộ sức khỏe và sinh thái
SLV nỗ lực thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững để đáp ứng yêu cầu của khách hàng đồng thời bảo vệ tối đa môi trường cũng như sức khỏe của đội ngũ nhân viên.
d. Nâng cao giá trị doanh nghiệp
SLV nỗ lực khơi dậy niềm tin của các cổ đông bằng cách nâng cao giá trị doanh nghiệp thông qua phát triển kinh doanh liên tục.
3. Giá trị
Một. Trách nhiệm với sự trung thực và liêm chính
SLV cố gắng tạo ra bầu không khí công bằng, minh bạch và trung thực, trong khi tất cả nhân viên được khuyến khích chịu trách nhiệm tích cực vì lợi ích tốt nhất của khách hàng, cổ đông, môi trường và xã hội nói chung.
b. Làm việc theo nhóm với Tổ chức Chuyên nghiệp
SLV tôn trọng nền tảng chuyên môn đa dạng của đội ngũ nhân viên và nuôi dưỡng tinh thần làm việc nhóm năng động nhằm nâng cao hiệu suất dịch vụ bằng sự phối hợp chuyên nghiệp và thông minh.
c. Thử thách với Hạnh phúc
SLV ủng hộ đội ngũ nhân viên hạnh phúc để tạo nên hoạt động kinh doanh hạnh phúc trong một công ty hạnh phúc. Thử thách không bao giờ nên là áp lực mà là động lực và năng lượng cho tất cả các thành viên trong nhóm.

Những nghề phổ biến tại Giao vận thái dương việt nam
Bạn làm việc tại Giao vận thái dương việt nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
