Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Công tác tìm kiếm và phát triển nguồn cung ứng chiến lược.
- Công tác hoạch định và triển khai các hoạt động mua hàng hoá, dịch vụ trong nước và nước ngoài.
- Công tác định kỳ đánh giá lại và duy trì mối quan hệ hợp tác với các nhà cung ứng chiến lược.
- Công tác tổng hợp phân tích và báo cáo kết quả các hoạt động nhập khẩu và mua hàng.
- Công tác kiểm soát chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động mua hàng.
- Công tác đảm bảo chất lượng hàng hoá nhập khẩu (đối với hàng hoá, vật tư chiến lược).
- Công tác phân tích dữ liệu hải quan, báo cáo và đánh giá tình hình nhấp khẩu.
- Công tác trao đổi hàng nhựa lỏng và thuê bồn gửi.
- Công tác hỗ trợ giám sát nhân sự của Ban Cung ứng
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng Ban
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên. Chuyên ngành ngoại thương, thương mại, xuất nhập khẩu, ngoại ngữ hoặc tương đương
2. Kinh nghiệm:
- Hơn 03 năm làm việc trong các lĩnh vực ngoại thương, xuất nhập khẩu, cung ứng, hậu cần…
- Tối thiểu 05 năm đảm nhiệm các vị trí quản lý cấp trung trở lên
3. Kiến thức:
- BẮT BUỘC SỬ DỤNG TIẾNG ANH THÀNH THẠO giao tiếp và làm việc
- Hiểu biết cơ bản về đặc tính kỹ thuật các loại hàng hoá cần mua (nhựa đường, xăng dầu, hạt nhựa, dầu gốc, lưu huỳnh, phụ gia…) hoặc các dịch vụ cần thuê (vận tải đường biển, hải quan, giao nhận vận chuyển, giám định chất lượng, bảo hiểm hàng hoá...).
- Nắm vững các nguyên tắc và điều kiện thương mại quốc tế (Incoterms2000).
- Quen thuộc với các phương pháp thanh toán trong lĩnh vực mua bán ngoại thương (đặc biệt hình thức thanh toán tín dụng chứng từ L/C).
- Có kiến thức chuyên sâu về hợp đồng kinh tế, hợp đồng ngoại thương, hợp đồng mua bán.
- Am hiểu và có khả năng vận dụng tốt các quy định pháp luật liên quan đến thuế xuất nhập khẩu và thủ tục thông quan hàng hoá.
- Kiến thức về nghiệp vụ thông quan hàng hoá, giao nhận vận tải, bảo hiểm hàng hoá….
- Khả năng thiết lập hệ thống, chuẩn mực và quy trình trong lĩnh vực cung ứng và hậu cần.
- Khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề tốt
- Khả năng soạn thảo thư tín thương mại và hợp đồng mua bán ngoại thương
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng quan sát, tổng hợp, phân tích và báo cáo kết quả tốt.
- Kỹ năng xử lý dữ liệu và tính toán tốt.
- Kỹ năng thuyết phục, thương lượng và đàm phán nâng cao.
- Kỹ năng giao tiếp và trao đổi thông tin tốt.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin hoc văn phòng (Word, Exl, …) đã qua đào tạo và biết cách sử dụng các phần mềm quản trị cơ sở dữ liệu.
5. Tố chất cá nhân:
- Năng động, khéo léo và linh hoạt trong các tình huống khác nhau.
- Trung thực, cẩn thận, quan tâm đến chi tiết và mức độ chính xác.
- Chủ động, cần mẫn, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Gương mẫu, gần gũi, quan tâm, biết lắng nghe và chia sẻ.
* Ưu tiên người từng đảm đương chức danh trưởng ban hoặc cao hơn tại các tập đoàn.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
1. Sứ mệnh
Công ty TNHH Sun Logistics Việt Nam (sau đây gọi là SLV) nỗ lực cung cấp giải pháp tích hợp toàn diện cho dòng kinh doanh, dòng hàng hóa và dòng vốn sau khi tạo ra mạng lưới dịch vụ hậu cần khu vực và nền tảng tư vấn kinh doanh trong khu vực Châu Á.
2. Tầm nhìn
Một. Vượt quá sự mong đợi của khách hàng
SLV cố gắng hiểu và đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, đồng thời ưu tiên cao nhất để bảo vệ lợi ích của họ và vượt trên cả sự mong đợi của họ.
b. Tăng cường sự hiện diện toàn cầu
SLV cố gắng thích ứng với toàn cầu hóa, tập trung nhưng không giới hạn ở châu Á và tận dụng thế mạnh của mình để thu hút lượng khách hàng trung thành trên toàn cầu.
c. Ủng hộ sức khỏe và sinh thái
SLV nỗ lực thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững để đáp ứng yêu cầu của khách hàng đồng thời bảo vệ tối đa môi trường cũng như sức khỏe của đội ngũ nhân viên.
d. Nâng cao giá trị doanh nghiệp
SLV nỗ lực khơi dậy niềm tin của các cổ đông bằng cách nâng cao giá trị doanh nghiệp thông qua phát triển kinh doanh liên tục.
3. Giá trị
Một. Trách nhiệm với sự trung thực và liêm chính
SLV cố gắng tạo ra bầu không khí công bằng, minh bạch và trung thực, trong khi tất cả nhân viên được khuyến khích chịu trách nhiệm tích cực vì lợi ích tốt nhất của khách hàng, cổ đông, môi trường và xã hội nói chung.
b. Làm việc theo nhóm với Tổ chức Chuyên nghiệp
SLV tôn trọng nền tảng chuyên môn đa dạng của đội ngũ nhân viên và nuôi dưỡng tinh thần làm việc nhóm năng động nhằm nâng cao hiệu suất dịch vụ bằng sự phối hợp chuyên nghiệp và thông minh.
c. Thử thách với Hạnh phúc
SLV ủng hộ đội ngũ nhân viên hạnh phúc để tạo nên hoạt động kinh doanh hạnh phúc trong một công ty hạnh phúc. Thử thách không bao giờ nên là áp lực mà là động lực và năng lượng cho tất cả các thành viên trong nhóm.