Mô tả Công việc
1. Deploying consulting activities and providing solutions to the Private Customer, including:
- Receiveand implement KPIs in each period. Focusing on care, consulting, providing investment solutions,bespokes service and managing the assigned Private customer portfolio
- Directly receive and understand client needs & objectives; offer clients range of suitable banking / investment products by to be partner with expert team (i.e., Investment councellor & product specialist) to provide expert guidance and holistic solutions and provide clients with regular market and product updates
- Directly receive and connect with the Private Segment Department and/or partners to support customers and their families to receive advisory/ services (i.e., health care concierge, lifestyle concierge, education, residence and citizenship, tax consulting, financial/wealth planning, other bespokes services)
- Maintain customer care activities, helping customers stay loyal to the bank. At the same time, give appropriate initiatives/suggestions in customer care and service to help customers feel satisfied
- Suggest and/or recommend to Sale director and Private segment on how to develop Private customer groups. Proactively seek and build relationships with Private customers to grow the portfolio. Link partners with Private customer portfolio to have a regular source of customer referrals.
2. Coordinate with relevant units to consult, implement service and sales activities
- Collaborate with hub / branch personnel to provide clients with exceptional service for their banking / other needs (e.g., Coordinate with customer service team to support customers with transactions such as opening cards, withdrawing money, depositing money; provide bespokes services at customers’ request).
- Coordinate with HO units (Production and Consulting Department, Private Segment, Bancas Department,..) to ly provide specific products related to customers
- Coordinate with other relevant units (operations, risk,...) in submitting card opening documents, supporting opening savings books for customers, etc…
- Responsible for the guidance and the development of Junior and/or Assistant RMs
3. Training and comply with sales implementation activities:
- Fullyparticipate in internal training/coaching programs or implemented by the Head Office
- Participate in meetings, report and comply with sales implementation activities at the unitaccording to the direction of direct managers
- Embracing new processes and product initiatives; Supporting event and marketingactivities apply for clients.
- Comply with bank and legal regulatoryrequirements; ensure complete and fulfill KYC, call reports and documentations at request.
Yêu Cầu Công Việc
1. Educational Qualifications
- University degreeor higher degree in one of the following majors: Banking, finance, business administration, investment,insurance, real estate, securities or other related majors
- Candidates who have graduated from abroad and have experience inthe managing relationship with priority customer and ultra/high-net-worth customer will be stronglypreferred
- Have CFA, CPA, FRM, ACCA, CPWA will be big advantage
2. Relevant Knowledge/ Expertise
- Possessesextensive knowledge in the fields of finance, banking, market economy, investment, insurance, real estate,securities, financial markets... and related legal principles and regulations knowledge.
- Understanding of legal documents related to organization, banking activities, and finance in general
- Understanding of financial - banking products and services, specializedservices for priority customers and priority/HNW/UHNW individual customers
- Understandingcultural, social, art, picture, well-being, etc…
3. Skills
- Very good inter-personal skills, open andapproachable
- Good in caringpriority/HNW/UHNW customer, building relationships and developing priority/HNW/UHNW individualcustomer network
- Passionate about client service
- Possesses good judgement and ability towork under pressure
- Displays genuine interest inpeople and polite to all levels of people
- High team work spirit
- Persistent and persuasive
4. Relevant Experience
- Have at least 3-5 years of experience in banking, finance, high-end real estate, investment, etc…
- Atleast 02 years of experience managing and serving priority/HNW/UHNW individuals customers in thefields of finance/banking/investment/insurance/travel/hotel/real estate/stock/financial investment, etc…
5. Required Competencies
- Have at least 3-5 years of experience in banking, finance, high-end real estate, investment, etc…
- Atleast 02 years of experience managing and serving priority/HNW/UHNW individuals customers in thefields of finance/banking/investment/insurance/travel/hotel/real estate/stock/financial investment, etc…
6. Required Competencies
- Deep understanding of products andservices for priority/HNW/UHNW customers
- Have good experience and understanding of investment products, financial markets,insurance, real estate, corporate finance and governance, etc…
- Good ability of planningand organizing; Good judgment and decision-making ability; Ability to evaluate problems well; Goodstrategic thinking ability; Ability to work effectively and flexibly
- Have a professional demeanor. Always adhere to honesty and transparency, ensuring trust from leaders, colleagues and customers
BENEFITS:
- Attractive and competitive salary.
- Bonus on Holidays, special occasions (Independence Day, Labor’s Day, Bank’s anniversary… following Bank’s policy), performance bonus, etc.
- Loan programs for employees following Bank’s policy.
- Insurances according to Labor Law + VPBank care insurance for employees and family.
- Professional training programs for personal and leadership development.
- Working time: Monday – Friday & 2 Saturdays
- Dynamic and friendly working environment with many opportunities to join various teambuilding activities (sports, talent contests…).
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
1. Sứ mệnh
Công ty TNHH Sun Logistics Việt Nam (sau đây gọi là SLV) nỗ lực cung cấp giải pháp tích hợp toàn diện cho dòng kinh doanh, dòng hàng hóa và dòng vốn sau khi tạo ra mạng lưới dịch vụ hậu cần khu vực và nền tảng tư vấn kinh doanh trong khu vực Châu Á.
2. Tầm nhìn
Một. Vượt quá sự mong đợi của khách hàng
SLV cố gắng hiểu và đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, đồng thời ưu tiên cao nhất để bảo vệ lợi ích của họ và vượt trên cả sự mong đợi của họ.
b. Tăng cường sự hiện diện toàn cầu
SLV cố gắng thích ứng với toàn cầu hóa, tập trung nhưng không giới hạn ở châu Á và tận dụng thế mạnh của mình để thu hút lượng khách hàng trung thành trên toàn cầu.
c. Ủng hộ sức khỏe và sinh thái
SLV nỗ lực thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững để đáp ứng yêu cầu của khách hàng đồng thời bảo vệ tối đa môi trường cũng như sức khỏe của đội ngũ nhân viên.
d. Nâng cao giá trị doanh nghiệp
SLV nỗ lực khơi dậy niềm tin của các cổ đông bằng cách nâng cao giá trị doanh nghiệp thông qua phát triển kinh doanh liên tục.
3. Giá trị
Một. Trách nhiệm với sự trung thực và liêm chính
SLV cố gắng tạo ra bầu không khí công bằng, minh bạch và trung thực, trong khi tất cả nhân viên được khuyến khích chịu trách nhiệm tích cực vì lợi ích tốt nhất của khách hàng, cổ đông, môi trường và xã hội nói chung.
b. Làm việc theo nhóm với Tổ chức Chuyên nghiệp
SLV tôn trọng nền tảng chuyên môn đa dạng của đội ngũ nhân viên và nuôi dưỡng tinh thần làm việc nhóm năng động nhằm nâng cao hiệu suất dịch vụ bằng sự phối hợp chuyên nghiệp và thông minh.
c. Thử thách với Hạnh phúc
SLV ủng hộ đội ngũ nhân viên hạnh phúc để tạo nên hoạt động kinh doanh hạnh phúc trong một công ty hạnh phúc. Thử thách không bao giờ nên là áp lực mà là động lực và năng lượng cho tất cả các thành viên trong nhóm.