Giấy MyLan

1.Quản trị Fanpage:
Lên ý tưởng nội dung Content các bài đăng trên Page cho phù hợp với định hướng tệp khách hàng của từng Page.
Thực hiện Order các Media cần thiết để phục vụ đăng bài.
Lên lịch các bài đăng trên fanpage đúng như kế hoạch.
2.Media
Tiếp nhận các order media (Video, hình ảnh, content)
Chỉnh sửa nội dung content, kịch bản cho phù hợp và thực hiện các order (Booking KOC, Media Inhouse,...)
Trả các Order và báo cáo phân tích các order
3. Tìm kiếm các nội dung, concept win:
Tham khảo thị trường các bài viết content win.
Phân tích tìm kiếm ra điểm win trong các bài viết
Đóng góp ý tưởng cải thiện chất lượng MediaNhững điều bạn cần có để đáp ứng vị trí này
Độ tuổi: 22 - 28 tuổi
Ưu tiên nữ
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm vị trí Content Facebook ADS trong ngành thời trang/ bán lẻ.
Học vấn: Tốt nghiệp các trường kinh tế, marketing như NEU, FTU, TMU là một lợi thế.
Khả năng sáng tạo
Kỹ năng sắp xếp công việc tốt
Kỹ năng tìm kiếm, phân tích tốt
Tinh thần trách nhiệm: Nhanh nhẹn, chủ động1.Lương - thưởng xứng đáng
Lương cứng: Từ 10 - 12 triệu + Thưởng doanh số, thu nhập 10 - 15 triệu
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Thưởng Lễ, Tết...
2.Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn.
Chế độ mua hàng nội bộ.
3.Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
4.Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.