Company Description
HAN SPACES is an international Office Design and Build company located in Ho Chi Minh City, Vietnam. We have been trusted and invested by a reputed Australian partner in the Workplace Design industry. At HAN SPACES, we specialize in creating work environments that enhance productivity and well-being for our clients. Our design and construction solutions are tailored to each client’s unique needs, reflecting their brand identity and fostering a culture of innovation and collaboration. We believe in the power of functional and visually appealing office spaces to unlock the full potential of businesses and inspire employees.
Role Description
1. Identify the potential business opportunities and develop execution plans
2. Approach and foster strong relation with the clients, business partners and reputed organizations to expand business relations and spread out the reputation of HAN SPACE as an innovative company in the industry
3. Observe and understand the needs of clients in order to provide them with insightful advises; at the same time provide internal project team with suitable strategy to approach the project
4. Negotiate with clients for the best and balanced benefits for both parties; contract review
5. Coordinate effectively with internal project team and ensure to deliver quality products to the clients, hence increase the rate of returning clients
6. Update continuously about the industry's information and trends, hence propose innovative ideas to develop the company
Qualifications
1. Education: Bachelor's degree in Business/ Interior Design/ Architecture/ Civil Engineer
2. Language Skills: Fluent English, Fluency in other languages would be an advantage
3. Skills & Experience required:
- At least 2-year experience in similar positions
- Strong relations in the Design & Build industry
- Good business mind-set and strong ability to identify & adapt with the fluctuate market and trends
- Excellent skill to convince and negotiate with others (both clients and internal team) and a good nature to connect people
- A firm knowledge of the Office Design & Build industry to convincingly advise the clients
- Being open-minded to research & learn and a responsibility manner in a high-pressure environment are the must.
Benefits
1. Attractive salary and sales incentives on a project base
2. Annual year-end performance bonus, holidays gift/ bonus, and other individual occasion bonus
3. Obtain annual health check-up
4. Work in a dynamic, friendly environment with supportive team members
5. Develop a business mindset and strategy through internal training programs that will enhance your business acumen and sharpen strategic thinking
6. Open-chance for all employees to promote and develop their individual career path
7. Participate in company events, company trips, holiday celebrations, etc.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
-
CÔNG TY TNHH HEADHUNT VIỆT NAM thành lập năm 2011.
Mission:
- Sứ mệnh: Để vượt qua sự mong đợi của khách hàng, ứng viên và nhân viên của chúng tôi và để đóng góp đáng kể vào thành công của khách hàng thông qua việc cung cấp các giải pháp tư vấn sáng tạo và hiệu quả.
- Tầm nhìn: Để trở thành đối tác kinh doanh đáng tin cậy thông qua kiến thức và dịch vụ của chúng tôi, hỗ trợ bộ phận nhân sự của các công ty tại Việt Nam, Singapore và Hoa Kỳ, đồng thời cung cấp cơ hội việc làm kỳ vọng cho hơn 1 triệu ứng viên.
- Những giá trị cốt lõi
- Lòng tin
- Chính trực
- Đam mê thành công
- Lời cam kết
- Tốc độ
Review Headhunt
Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ nữa. Công ty sa thải nhân viên, không đền bù hợp đồng cho nhân viên.
Môi trường làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Một số nhân viên của công ty khá là thiếu tinh tế, giờ trưa mọi người đang nghỉ ngơi, thì ra bàn giữa sảnh ngồi chơi, cười đùa hô hố, không cần quan tâm người khác đang ngủ trưa.
Quy định, nội quy của công ty thay đổi chóng mặt luôn. Công ty rất thường xuyên hạ lương của nhân viên. Công ty tuyển người thì không có năng lực vào làm xáo trộn nội bộ công ty.