He / She is an integral member of the team and is expected to contribute towards (but not limited to) strategy development, and strategy execution. As part of the role, they will work closely with Head of Strategy Development and Management, Senior Director, Senior Manager, Manager to:
- Develop the 5-year strategy for the bank
- Manage and monitor performance against the strategy
- Work on strategic deep-dives as required
- Develop communication plan, material and enable delivery
- Facilitate annual planning process and KRA formulation
- Strategy development and execution
- Participate in strategic planning process to develop overall bank-wide strategy, potential business model, CVP’s and financial model with clear drivers.
- Work on research, analysis, benchmark and possibly forecast:
- Macro-economic environment
- Competitor action (performance and actions)
- Revenue and profit pools
- Work on annual planning process with key stakeholders
- Work on strategic deep-dives on topics pertinent in that year
- Build and maintain financial model (5 year)
- Work on communication documents for internal and external audience, e.g., content, delivery in coordination with internal and external stakeholders
- Team player and self-development
- Ensure coordination and collaboration, both within the unit and the whole Bank
- Seek and provide feedback to foster a collaborative environment
- Ensure that the unit's activities comply with internal policies, regulations, processes, guidelines... and service quality commitments (SLAs)
- Participate in team and training related activities as required by the bank
- Proactively look for areas to develop and pursue training and coaching opportunities
- Perform other related tasks as requested by management
Head of Strategic Planning and Management
Key Relationships - Direct Reports
Senior Officer, Expert
Key Relationships - Internal Stakeholders
Chief Strategy Officer; Head of Strategy Development and Management, Strategy Division, Transformation Office, Digital Office, Finance, Head of Divisions and their segment / planning teams
Key Relationships - External Stakeholders
Consulting firms, e.g., management consulting, HR consulting, Tax consulting, marketing partners, data providers, etc., Partners, etc.
Success Profile - Qualification and Experiences
Domain Expertise
- At least 12+ years of experience in banking and finance. Minimum 1 year of experience in an expert position
- Deep understanding of business management activities in the bank
- English level 3 (TOEIC 650 or higher or other certificates of equivalent value)
Qualifications:
- Graduated from university or higher, majoring in economics, finance, business administration. Preference will be given to candidates with master's/MBA degrees from foreign universities.
Công ty TNHH Keeson (Bình Dương) có 100% vốn đầu tư từ Tập Đoàn Keeson Technology Co., Ltd., từ Trung Quốc
Công ty chúng tôi thành lập đến nay gần hai năm bộ máy nhân lực đang dần hoàn thiện, môi trường làm việc thân thiện, thoải mái là cơ hội cho các bạn trẻ học hỏi, trau dồi thể hiện năng lực cũng như cá tính của mình trong công việc. Các bạn hãy gia nhập vào đội ngũ chúng tôi để góp phần phát triển Công ty Keeson Bình Dương trở thành một trong những thành viên mạnh mẽ của Tập Đoàn Keeson và để môi trường làm việc chuyên nghiệp từ Công ty giúp bạn tốt hơn mỗi ngày
- Nói về Tập Đoàn Keeson Technology Co., Ltd.,: Có trụ sở chính tại Gia Hưng, Chiết Giang, Trung Quốc: Chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển, thiết kế, sản xuất và kinh doanh giường điện thông minh và các sản phẩm hỗ trợ. Tập Đoàn tuân thủ sứ mệnh "tạo ra trải nghiệm sống thông minh và tuyệt vời" và nhấn mạnh vào việc bảo vệ môi trường, an toàn và nhân tâm
Năm 2005 Tập đoàn Keeson đã phát triển và sản xuất thành công chiếc giường điện thông minh đầu tiên mở ra thị trường tại Mỹ, Sau hơn 15 năm phát triển sản phẩm của Tập đoàn Keeson đã có mặt tại 48 quốc gia/vùng lãnh thổ. Giờ đây chúng tôi đã trở thành một trong những nhà sản xuất giường điện thông minh lớn nhất thế giới.
Năm 2019 chúng tôi đã phát triển thành công cảm biến thế hệ thứ hai, là một sự đổi mới của công nghệ cảm biến thông minh. Ông Tang GuoHai, người sáng lập tập đoàn từng nói ông tin rằng "Công nghệ tạo ra giá trị và sự giàu có".
Tập đoàn Keeson cam kết cung cấp các sản phẩm mang lại giấc ngủ lành mạnh cho người dùng trên toàn thế giới và lấy công nghệ thông minh làm mục tiêu là trở thành người điều khiển giấc ngủ lành mạnh.
Đến năm 2020, Keeson Technology có tổng cộng 397 bằng sáng chế, trong đó có 327 bằng sáng chế trong nước (12 bằng phát minh sáng chế) và 69 bằng sáng chế ở nước ngoài. Hiện tại Tập Đoàn đã có 10 công ty con trên khắp thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2019
Mission
- Khẳng định giá trị và đẳng cấp của thương hiệu Công ty, phát triển theo xu thế hội nhập, bền vững, hiệu quả doanh nghiệp gắn liền với các giá trị văn hóa, lợi ích của cộng đồng.