![Công Ty TNHH Khuôn Đúc Tsukuba Việt Nam Công Ty TNHH Khuôn Đúc Tsukuba Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-2023-08-18t090554763-1692324558.jpg)
Mô tả công việc
- Cải tiến, lập trình chương trình CNC, cải tiến thao tác, máy móc thiết bị nhằm tăng năng suất, giảm tỷ lệ hàng lỗi
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về gia công sản phẩm nhôm.
- Có kinh nghiệm Cải tiến công đoạn gia công.
- Có kinh nghiệm phân tích, điều tra nguyên nhân phát sinh hàng lỗi, đưa ra đối sách phòng ngừa phát sinh hàng lỗi.
- Có kinh nghiệm quản lý người lao động, trang thiết bị máy móc vật tư trong công đoạn.
- Tiếp nhận báo cáo và thực hiện báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Sản xuất
- Chi tiết trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
NHÂN VIÊN / QUẢN LÝ GIA CÔNG CNC
Công ty 100% vốn đầu tư Nhật Bản tại Khu Công Nghiệp Long Đức, Long Thành, Đồng Nai. (Có xe đưa rước từ Biên Hòa)
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Giới tính: Nam
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên trong lĩnh vực lập trình, gia công CNC (Trong đó, có ít nhất 2 năm lập trình gia công phay CNC).
- Mức lương: 15 ~ 20 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc sạch sẽ, thoáng mát, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển
- Được tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm xã hội
- Được khám sức khỏe định kỳ theo quy định của nhà nước
- Được hưởng lương, trợ cấp, thưởng theo quy định pháp luật và quy chế tài chính của công ty
![Công Ty TNHH Khuôn Đúc Tsukuba Việt Nam Công Ty TNHH Khuôn Đúc Tsukuba Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-2023-08-18t090554763-1692324558.jpg)
Cơ Khí Chính Xác - Gia Công Chi Tiết, Linh Kiện, Phụ Tùng Theo Yêu Cầu
Phụ Tùng Ô Tô, Phụ Tùng Xe Hơi
Phụ Tùng Xe Máy, Linh Phụ Kiện Xe Máy
Những nghề phổ biến tại Khuôn Đúc Tsukuba Việt Nam
Bạn làm việc tại Khuôn Đúc Tsukuba Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Khuôn Đúc Tsukuba Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-2023-08-18t090554763-1692324558.jpg)