Công Ty TNHH Krik Việt Nam

Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu của các phòng ban, bộ phận theo quy trình tuyển dụng của Công ty.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự đầu vào.
Đào tạo hội nhập nhân sự mới.
Quản lý lao động đầu vào toàn hệ thống.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Hỗ trợ công tác truyền thông nội bộ và quan hệ lao động.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Độ tuổi: từ 22-27 tuổi.
Kinh nghiệm tuyển dụng từ 06 tháng trở lên tại các mô hình hệ thống bán lẻ.
Ưu tiên ứng viên có mạng lưới tuyển dụng đa kênh.
Nhiệt huyết, chủ động, có trách nhiệm với công việc.
Thái độ tích cực, cầu thị, cầu tiến.
Tư duy logic.
Kỹ năng tin học văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị công việc.
Khả năng chịu áp lực công việc

PHÚC LỢI
Chế độ bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN), phép năm theo quy định nhà nước.
Thưởng lương tháng 13, thưởng doanh thu cuối năm, thưởng các ngày Lễ, Tết, kỷ niệm,...
Chúc mừng sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, ma chay hiếu hỉ,...
Liên hoan hàng tháng, teambuilding - du lịch hàng năm.
Khuyến học, quà tết thiếu nhi cho CBNV,...
ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN
Đào tạo nội bộ.
Được cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp lâu dài.
MÔI TRƯỜNG - VĂN HÓA
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp cởi mở, thân thiện.