Ma Vi Na Thành Phố Hồ Chí Minh

Thực hiện công tác nhập hóa đơn:
- Nhận bàn giao chứng từ bộ phận Nhập hàng.
- Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn chứng từ, tiến hành nhập liệu vào hệ thống, thực hiện so khớp, validated hóa đơn.
- Căn cứ vào hóa đơn xuất trả của khách hàng và biên bản giao nhận hàng xuất trả, thực hiện việc nhập trả vào hệ thống.
Thực hiện công tác xuất hóa đơn:
- Căn cứ trên phiếu soạn lập hóa đơn xuất bán cho khách hàng, điểm bán.
- Căn cứ trên biên bản trả hàng, lập hóa đơn xuất trả cho nhà cung cấp.
- Xuất store use đối với hàng hóa tiêu dùng nội bộ, hàng hủy, hàng không phù hợp.
- Đối chiếu chứng từ với nhà cung cấp.
Thực hiện công tác bảo quản chứng từ:
- Thực hiện việc bảo quản chứng từ theo đúng quy định của Nhà nước và hướng dẫn của Liên hiệp.
- Xử lý và phản hồi các khiếu nại của điểm bán, khách hàng, nhà cung cấp,... liên quan đến chứng từ, số liệu theo phân công.- Trung cấp trở lên nhóm ngành Kế toán - Kiểm toán, ngành Tài chính - Ngân hàng, Tài chính doanh nghiệp
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Kiến thức cơ bản về các nghiệp vụ kế toán, tài chính doanh nghiệp, quy định của Pháp luật về kế toán, tài chính
- Hiểu và sử dụng các phần mềm kế toán
- Vi tính: Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng làm việc nhóm, độc lập
- Kỹ năng chịu áp lựcLương:
Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Lương tháng thứ 13.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.
Thưởng:
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Bảo hiểm:
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo & thăng tiến:
Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.
Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Phúc lợi khác:
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...