Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Chi tiết công việc
Vị trí: Quản lý Sản xuất - Ngành May mặc (Tiếng Nhật)
Mã số công việc: 92156
- Nơi làm việc: Móng Cái, Quảng Ninh
- Lương tháng: 15,000,000~20,000,000VND
Nội dung công việc:
Chủ yếu là quản lý sản xuất và hướng dẫn kỹ thuật may các sản phẩm may mặc (áo khoác ngoài, quần trong, một số loại legging, v.v.) cho các công ty may mặc lớn.
+Xác nhận đơn hàng
- Kiểm tra chi tiết trong bảng PO
- Kiểm tra kế hoạch sản xuất
+Kế hoạch
- Lập kế hoạch ban đầu
- Kiểm tra kỹ tình trạng mẫu và xác định ngày đặt hàng nguyên liệu
- Kiểm tra tình hình lập kế hoạch hàng tuần.
+ Hướng dẫn may
- Hướng dẫn các điểm may theo sản xuất
- Hướng dẫn may theo quy trình sản xuất
+ Các nhiệm vụ khác do Quản lý giao
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
<Kỹ năng/Kinh nghiệm cần thiết>
· Học vấn: Cử nhân
・Giới tính: Bất kỳ
・Độ tuổi: dưới 40 tuổi
・Ngôn ngữ: Tiếng Nhật trình độ kinh doanh
・Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất
・Khác: Có kiến thức tốt về may quần áo
<Kỹ năng/Kinh nghiệm ưu tiên>
・Có trình độ tiếng Trung
・Có thể sống tại Quảng Ninh (công ty có thể cung cấp khách sạn tại Quảng Ninh)
<Tính cách>
・Có thể làm việc lâu dài
・Có trách nhiệm
Chú ý:
Tư vấn viên của công ty RGF sẽ liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất có thể. CV của bạn sẽ được lưu trữ lại trong hệ thống và bạn sẽ nhận được email giới thiệu công việc tự động cùng với công việc thích hợp trong thời gian tới. Xin hãy check mail thường xuyên để cập nhật được tin tức công việc. RGF xin cảm ơn!
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 27 - 40
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công ty may mặc với vốn đầu tư 100% nhật bản
CÁC PHỤ CẤP
1. Phụ cấp tiền ăn: 600.000đ/tháng;
3. Phụ cấp xăng xe: 300.000đ/tháng
2. Phụ cấp chuyên cần: 300.000đ/tháng
4. Thưởng tháng: 165.000đ ~ 250.000đ
5.Phụ cấp thâm niên: 100.000đ ~ 700.000đ (được hưởng từ tháng thứ 7 và cộng vào lương cơ bản đóng BHXH)
Hỗ trợ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi cho cả LĐ Nam và Nữ;
Mỗi vị trí công việc sẽ có mức Lương và Thưởng khác nhau,
=>TUÂN THỦ LUẬT LAO ĐỘNG,ĐẢM BẢO CHẾ ĐỘ TỐT NHẤT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG