Mô tả công việc
- Theo dõi và thực hiện tất cả các công việc liên quan đến việc chấm công, tổng kết công, nghỉ phép, tăng ca, tính lương cho toàn bộ CB- CNV Công ty và bảo vệ.
- Tổng kết công tác phí, thu – chi nhà thầu phụ cho CB- CNV nếu có.
- Tổng hợp các khoản tiền thưởng lễ, tết, trợ cấp theo quyết định công ty nếu có …..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
- Tổng hợp chi phí, trợ cấp – phụ cấp, chi trả cho Người lao động nghỉ việc.
- Theo dõi CB.CNV ra vào, lên thực đơn và báo cơm cho CB.CNV.
- Các công việc liên quan đến tuyển dụng: đăng bài, liên hệ ứng viên, trao đổi các nội dung và thông tin vế quy định Công ty.
Làm các công việc khác theo yêu cầu hoạt động của Công ty dưới sự phân bổ của trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm làm Nhân sự tổng hợp (công- lương, tuyển dụng).
- Chịu khó, siêng năng, chủ động trong công việc.
- Giỏi excel. Vi tính văn phòng thành thạo.
- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 02:40:02
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào