Công ty May Oasis ★ 2.3

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

Dệt may / Da giày / Thời trang

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công ty May Oasis

Hành chính

20 đang tuyển

Nhân sự

9 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

6 đang tuyển

Công nghệ thông tin

5 đang tuyển

Kỹ thuật

4 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

3 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

2 đang tuyển

Other

2 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

2 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Pháp lý

1 đang tuyển

Việc làm Công ty May Oasis

Cập nhật 23/09/2025 23:41

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng phòng nhân sự

Công ty May Oasis 2.3★

35 đánh giá 64 việc làm 16 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 20 - 30 triệu

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 22/09/2025

Hạn nộp hồ sơ: 22/10/2025

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng nhân sự

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Hoạch định chiến lược thu hút nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược theo dõi, đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển…
- Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực.
- Quản lý hoạt động của bộ phận Nhân sự.
- Đào tạo hướng dẫn nhân viên phòng để đáp ứng các yêu cầu theo chức năng của phòng được Ban lãnh đạo giao.
- Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật
- Lên kế hoạch và cách thực hiện về việc an toàn lao động, trật tự an ninh…
- Các công việc khác có liên quan và báo cáo cho Ban Lãnh Đạo.

Yêu Cầu Công Việc

- Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên làm trưởng phòng ở môi trường sản xuất, may mặc.
- Yêu thích các công việc liên quan đến giá trị/ quan hệ lao động.
- Am hiểu luật lao động và các chính sách, quy trình.
- Trung thực, nhiệt tình,

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

165 Đường Tỉnh Lộ 2, Tân Thông Hội, Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Phụ cấp khác: Quỹ hưu trí Oasis cho CB.CNV 500.000VND/tháng
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện: Được nắm rõ các chính sách trong môi trường may mặc
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 7
Đồng nghiệp: Vui vẻ
Phúc lợi:
Thưởng tết
Tăng lương hàng năm
BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ
Sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản, con nhỏ
Cơm trưa
Vé xe tết cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
Ngày nghỉ: Chủ nhật
Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Công ty May Oasis Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

165 Ấp Hậu, xã Tân Thông Hội, huyện Củ Chi

Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…

Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước

Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.