MEKTEC ★ 4.7

Xây dựng chiến lược tuyển dụng
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng, sử dụng các phương pháp truyền thông hiệu quả với công nghệ hiện nay.
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự ngắn hạn và dài hạn của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận để dự báo nhu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp.
- Lập kế hoạch và quản lý chi phí tuyển dụng hiệu quả
Quản lý quy trình tuyển dụng
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ việc đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến hoàn tất thủ tục nhận việc.
- Đảm bảo trải nghiệm tích cực cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Đảm bảo việc Tiếp nhận và đào tạo định hướng cho người mới gia nhập công ty có trải nghiệp tốt và nhanh chóng nắm bắt thích nghi công việc.
Phát triển nguồn ứng viên
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng, ứng dụng công nghệ trong quản lý và tìm kiếm nguồn ứng viên.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, trung tâm đào tạo và các nền tảng tuyển dụng.
Quản lý đội ngũ tuyển dụng
- Đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên tuyển dụng, tạo môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Phân công nhiệm vụ, giám sát và hỗ trợ đội ngũ nhân viên tuyển dụng để đạt hiệu quả công việc cao nhất.
Báo cáo và phân tích
- Báo cáo định kỳ về hiệu quả tuyển dụng, tỷ lệ thành công, chi phí tuyển dụng.
- Phân tích và cải tiến quy trình tuyển dụng để đảm bảo chất lượng ứng viên và hiệu quả thời gian tuyển dụng.
***
CHẾ ĐỘ

Trình độ học vấn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý nhóm hoặc tương đương.
Kỹ năng chuyên môn
- Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
- Hiểu biết sâu về quy trình tuyển dụng, các công cụ và kỹ thuật tuyển dụng hiện đại.
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên xuất sắc.
Kỹ năng mềm
- Giao tiếp hiệu quả, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt.
- Tư duy chiến lược và khả năng phân tích, đánh giá dữ liệu.
Yêu cầu khác
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty sản xuất hoặc doanh nghiệp nước ngoài.
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc ( Tương đương Toeic 700+) hoặc Tiếng Nhật (Tương đương N2), biết thêm 1 trong 2 ngoại ngữ trên là 1 lợi thế.

Tham gia nhiều hoạt động gắn kết tập thể như Du lịch hè, Tiệc cuối năm, Team building hội nhóm,..
Có xe đưa đón từ khu vực Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên
Cơ hội tham gia nhiều khóa học Kỹ năng chuyên môn,Kỹ năng mềm và ngoại ngữ

- Được phát huy sở thích, thể mạnh ở các hoạt động câu lạc bộ: Câu lạc bộ Truyền thông, câu lạc bộ Tiếng Anh, Văn nghệ, Thể thao.

- Chính sách lương hấp dẫn, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Công ty có nhiều hoạt động gắn kết cho công nhân viên: Du lịch hè, liên hoan cuối năm, ngày hội gia đình, nhiều hoạt động, hội thi sôi nổi: Ngày hội thể thao, Hội xuân, Khéo tay 8/3.

- Nhiều tuyến xe đưa đón CNV từ Hà Nội – Hưng Yên – Hải Dương.

- Có bảo hiểm 24/7 cho toàn bộ CNV, Bảo hiểm sức khỏe cho cấp quản lý.

- Cơ sở vật chất văn phòng, nhà máy, khu nghỉ dành cho công nhân viên sạch sẽ, hiện đại, tiện nghi bậc nhất khu công nghiệp, thường xuyên được đón tiếp khách cấp tỉnh, trung ương đến thăm.

- Có chế độ đào tạo và phát triển nhân tài, đội ngũ kế nhiệm: công nhân viên được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng để phát triển sự nghiệp và bản thân ( Các Khóa kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý, excell, Tiếng Anh, Tiếng Nhật…) đa nền tảng: Trực tiếp, online, Tư vấn (Mentoring), Khai vấn ( Coaching).

- Văn hóa công ty tôn trọng con người, môi trường làm việc trẻ năng động, đa quốc gia như Nhật, Hàn, Mỹ, Trung, Thái..

- Chế độ làm việc làm việc tốt nhất Khu công nghiệp: Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ tất cả thứ 7 và chủ nhật.

- Thưởng cuối năm hấp dẫn lên đến trên > 2 tháng lương/ năm, Chế độ Thưởng vào các ngày Lễ, Tết, ngày sinh nhật, Chế độ thăm hỏi, quà tặng…

- Có hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ công nhân viên công ty và dân cư khu vực lân cận có hoàn cảnh khó khăn hàng năm.

- Thư viện công ty với trên 1000 đầu sách nhiều lĩnh vực dành cho gia đình công nhân viên mượn, tham khảo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-22 16:40:03