MEKTEC ★ 4.7

-Tư vấn chiến lược kỹ thuật cho dây chuyền SMT, thiết kế quy trình, cải tiến công nghệ và giải quyết các vấn đề kỹ thuật chuyên sâu
- Hỗ trợ đội ngũ kỹ sư trong việc thiết lập, hiệu chỉnh và tối ưu hóa các máy móc SMT như : máy gắp đặt (pick &place), máy in kem hàn (printer), máy hàn reflow, SPI, AOI
- Đưa ra giải pháp nâng cao hiệu suất, giảm lỗi, tăng chất lượng sản phẩm và tối ưu chi phí sản xuất
- Phân tích lỗi sản xuất, đánh giá nguyên nhân gốc rễ ( root cause analysis) và đề xuất biện pháp khắc phục, phòng ngừa
- Cố vấn lựa chọn thiết bị, công nghệ, vật tư phù hợp trong quá trình mở rộng hoặc nâng cấp dây chuyền. Quản lý các vấn đề kỹ thuật và thúc đẩy đánh giá để tuyển chọn
- Hướng dẫn, đào tạo kỹ thuật chuyên sâu cho kỹ sư
- Tham gia triển khai các dự án chuyển đổi công nghệ, tự động hóa và kiếm soát chất lượng nâng cao trong SMT
- Xây dựng tài liệu kỹ thuật, tiêu chuẩn vận hành và đào tạo nội bộ
- Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn. Giám sát việc kiểm soát quá trình và thống kê dữ liệu chất lượng (SPC, CPK)
- Hỗ trợ đánh giá nhà cung cấp và kiểm soát vật tư đầu vào- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện- Điện tử, Tự động hóa, Cơ điện tử,..
- Kinh nghiệm 5 năm về Kỹ thuật SMT trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhóm (vị trí Trưởng nhóm)
- Kỹ năng tiếng Anh tương đương TOEIC 650 trở lên hoặc tiếng Nhật N3 trở lên
- Hiểu biết sâu về quy trình SMT, tiêu chuẩn IPC (IPC-A-610) các hệ thống máy móc tự động hóa trong dây chuyền,
- Tin học văn phòng tốt
- Có kinh nghiệm làm việc với các hãng thiết bị như Fuji, Panasonic, Yamaha, Senju, Kohyoung, TRI,... là lợi thế
- Có tư duy cải tiến liên tục (Kaizen), kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ như SPC, FMEA, 5WHY, 8D
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày và huấn luyện tốt. Có khả năng truyển đạt, triển khai thông tin
- Kỹ năng quản lý chất lượng, quản lý dự án, quản lý đội nhóm
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
Chế độ phúc lợi
- Chế độ làm việc làm việc tốt nhất Khu công nghiệp: Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ tất cả thứ 7 và chủ nhật ( đối với khối làm Hành chính )
- Chính sách lương hấp dẫn, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Thưởng cuối năm hấp dẫn lên đến trên > 2 tháng lương/ năm, Chế độ Thưởng vào các ngày Lễ, Tết, ngày sinh nhật, Chế độ thăm hỏi, quà tặng...
- Nhiều tuyến xe đưa đón CNV từ Hà Nội - Hưng Yên - Hải Dương.
- Có bảo hiểm 24/7 cho toàn bộ CNV, Bảo hiểm sức khỏe cho cấp quản lý.
- Văn hóa công ty tôn trọng con người, môi trường làm việc trẻ năng động, đa quốc gia như Nhật, Hàn, Mỹ, Trung, Thái..
- Có chế độ đào tạo và phát triển nhân tài, đội ngũ kế nhiệm: công nhân viên được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng để phát triển sự nghiệp và bản thân ( Các Khóa kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý, excel, Tiếng Anh, Tiếng Nhật...) đa nền tảng: Trực tiếp, online, Tư vấn (Mentoring), Khai vấn ( Coaching).
- Thư viện công ty với trên 1000 đầu sách nhiều lĩnh vực dành cho gia đình công nhân viên mượn, tham khảo.
- Cơ sở vật chất văn phòng, nhà máy, khu nghỉ dành cho công nhân viên sạch sẽ, hiện đại, tiện nghi bậc nhất khu công nghiệp, thường xuyên được đón tiếp khách cấp tỉnh, trung ương đến thăm.
- Công ty có nhiều hoạt động gắn kết cho công nhân viên: Du lịch hè, liên hoan cuối năm, ngày hội gia đình, nhiều hoạt động, hội thi sôi nổi: Ngày hội thể thao, Hội xuân, Khéo tay 8/3.
- Được phát huy sở thích, thể mạnh ở các hoạt động câu lạc bộ: Câu lạc bộ Truyền thông, câu lạc bộ Tiếng Anh, Văn nghệ, Thể thao.
- Có hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ công nhân viên công ty và dân cư khu vực lân cận có hoàn cảnh khó khăn hàng năm.Thưởng
- Thưởng Tết từ 2 tháng lương