JEA-MUST VIỆT NAM.

Mô tả Công việc

1. Tham gia trực tiếp vào quá trình tuyển dụng: lên kế hoạch tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng đầu, phối hợp cùng các phòng ban để đảm bảo tuyển đúng người – đúng việc.

2. Thực hiện việc giám sát, báo cáo công việc của các phòng ban được phân công trách nhiệm với Tổng giám đốc.

3. Hỗ trợ các bộ phận, phòng ban trong việc thực hiện mục tiêu, kế hoạch, chính sách theo sự phân công của Tổng giám đốc.

4. Giám sát tiến độ, chất lượng, rủi ro của các dự án chiến lược theo phân công của TGĐ.

5. Nắm vững các quy định pháp luật về lao động, hành chính, doanh nghiệp để đảm bảo hoạt động công ty tuân thủ pháp lý.

6. Kiểm tra, rà soát, trình ký các tài liệu, hợp đồng, công văn theo đúng quy định.

Yêu Cầu Công Việc

1.        Ngoại ngữ: tiếng Trung nghe – nói – đọc – viết tốt, biết tiếng Anh là lợi thế

2.        Học vấn: Cao đẳng/Đại học

3.        Hiểu biết sâu về luật lao động, hành chính và các quy định liên quan đến doanh nghiệp.

4.        Có kinh nghiệm tham gia tuyển dụng và hỗ trợ quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp là một lợi thế lớn.

5.        Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý hoặc Hành chính – Nhân sự

6.        Ứng viên từng làm việc ở công ty sản xuất là một điểm cộng

7.        Kỹ năng: Giao tiếp, xử lý vấn đề, quản lý thời gian