Seapac 5.0 ★

I. THÔNG TIN CHUNG

• Khách hàng của Jobtest là công ty start-up hoạt động trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức với hệ thống cửa hàng ở Hà Nội và HCM
• Địa điểm làm việc: Hoàn Kiếm, HN
• Báo cáo trực tiếp: Giám đốc

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc và lập kế hoạch tuyển dụng. Thực hiện các hoạt động tuyển dụng từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đến đánh giá ứng viên. Quản lý quy trình tuyển dụng đảm bảo tìm kiếm và thu hút được những ứng viên phù hợp và có chất lượng.
• Quản lý hồ sơ nhân sự: Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, thông tin cá nhân, và các giấy tờ liên quan.
• Phụ trách Bảo hiểm, chấm công, tính lương
• Xây dựng chính sách lương thương, lộ trình thăng tiến
• Xây dựng và duy trì văn hóa công ty, tổ chức các hoạt động tập thể nhằm tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên.

IV. YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Hành chính, hoặc Kinh tế.
• 2-3  năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty start-up.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và làm việc nhóm tốt.
• Khả năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý nhiều công việc cùng lúc.
• Thành thạo các phần mềm văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace) và các công cụ quản lý tuyển dụng.
• Tinh thần chủ động, linh hoạt và khả năng thích ứng cao với môi trường làm việc năng động.

V. PHÚC LỢI

• Lương  12-15 triệu gross
• Phụ cấp cơm trưa, gửi xe
• Review lương 6 tháng/ lần
• Cơ hội phát triển, thăng tiến do công ty đang trong giai đoạn tăng trưởng nhanh (x5)