– Phân tích yêu cầu, thiết kế chức năng, database
– Lập trình phát triển các tính năng của sản phẩm theo mô hình Microservice
– Thực hiện công việc theo mô hình Agile Scrum, lập kế hoạch, thực hiện, kiểm soát và báo cáo công việc theo từng Sprin
– Tham gia phát triển vào các dự án của công ty
– Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
– Có kiến thức/ kinh nghiệm về Java framework, RestAPI và thiết kế cơ sở dữ liệu (MSSQL/MySQL/PostgresQL/MongoDB)
- Có từ 2 năm kinh nghiệm
– Kiến thức về MVC, OOP, có hiểu biết về các Design Pattern
– Có thể làm việc độc lập hoặc với một nhóm theo yêu cầu
– Tinh thần trách nhiệm cao, cần thận và tỉ mỉ trong công việc
– Khả năng học hỏi và research nhanh
–Mức lương: 25.000.000 đồng – 45.000.000 đồng.
_ Xét tăng lương 06 tháng/lần
_ Thưởng dự án hàng tháng khi trở thành nhân viên chính thức
_ Trợ cấp trách nhiệm cho Leader và Sup leader hàng tháng
– Được training đa dạng về các hot-trend công nghệ, kỹ năng chuyên môn lẫn kỹ năng mềm.
– Được làm việc trong môi trường công nghệ, năng động, có cơ hội hoàn thiện bản thân và thăng tiến cao.
– Được học hỏi các nền tảng công nghệ mới tân tiến:
DB: MSSQL/ MySQL/ PostgresQL/ MongoDB/ Elasticsearch/ Clickhouse
Broker: Kafka/Redis/RabbitMQ
Deploy: Kubernetes/Docker
– Chế độ bảo hiểm đầy đủ, phép năm, lương tháng 13 theo quy định của nhà nước.
– Tham gia bảo hiểm, công ty đóng 100% bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN)
– Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
– Tham gia hoạt động thể thao, workshop, tổ chức sinh nhật, teambuilding, du lịch theo quý, năm.
– Môi trường 9X vui vẻ, hòa đồng, thân thiện.
NAL Việt Nam là công ty chuyên phát triển phần mềm, đào tạo kỹ sư chất lượng, nghiên cứu và phát triển sản phẩm dịch vụ trong mảng ứng dụng giải pháp web, ứng dụng di động, tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính, dịch vụ hỗ trợ giáo dục, giải pháp nghiên cứu nghiệp vụ cho thị trường Nhật Bản, các nước Châu Á và thế giới. Với sự khác biệt là toàn bộ toàn bộ founder từng học tập và làm việc ở Nhật, cũng như đã hoạt động cùng nhau trên 10 năm nên am hiểu văn hoá làm việc và cách suy nghĩ của các doanh nghiệp Nhật. Mô hình vận hành tổ chức và văn hóa doanh nghiệp đã chuyển dần sang hướng linh hoạt và tinh gọn (Agile Enterprise), đặt yếu tố con người làm trung tâm, trên cơ sở đó thúc đẩy xây dựng tổ chức học tập, lâu dài biến yếu tố sáng tạo - cách tân làm sự khác biệt để cạnh tranh.
Mình làm khá lâu, cũng từng có ý muốn nghỉ nhưng vẫn tiếp tục làm. Nhìn chung thì công ty cũng có mặt tốt, mặt k tốt, mình cmt để mọi ngừoi có thêm góc nhìn.
Để mà nói khách quan thì đây là môi trường mọi người có thể gắn bó lâu dài. Tôi đã làm việc ở đây 1 thời gian, người đến, người đi cũng có vì nhiều lý do.
Môi trường làm việc vui vẻ, thoải mái. Tuy nhiên không có gói bảo hiểm sức khỏe.
Tweet
Facebook
Copy Link