NOA VIETNAM

1. Xây dựng và quản lý quá trình mua sắm tài sản:Xây dựng và quản lý danh mục hàng hóa, mua sắm nhằm đảm bảo việc mua sắm luôn đúng chủng loại, chất lượng.Lập và triển khai kế hoạch mua sắm hàng hóa, dịch vụ dài hạn và ngắn hạn và các dự án mở mới đảm bảo đáp ứng nhu cầu của Công tyXây dựng tiêu chuẩn hàng hóa và tiêu chuẩn NCC chiến lược nhằm đồng bộ cơ sở vật chất toàn hệ thống.2. Quản lý hợp đồng và hồ sơ mua sắm:Quản lý hợp đồng mua sắm, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và nội bộ.Theo dõi và cập nhật hồ sơ mua sắm, bao gồm các hợp đồng, hóa đơn, biên bản giao nhận, và các tài liệu liên quan khác.Đảm bảo việc lưu trữ và bảo mật hồ sơ mua sắm.3. Quản trị, phát triển NCC:Tìm kiếm NCC, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các Nhà cung cấp thông qua việc đánh giá, thương thảo, lựa chọn nhà thầu/đối tác cung cấp theo tiêu chuẩn của công ty.Xây dựng danh sách NCC tiềm năng, ổn định tại các tỉnh, thành phốXây dựng kế hoạch quản trị rủi ro khi mở NCC mới4. Xây dựng quy trình & hệ thống:Xây dựng và cải tiến các quy trình mua hàng;Kết hợp với IT để xây dựng các app tối ưu các hoạt mua hàng & lưu trữ nguồn giá sản phẩm5 . Báo cáo và phân tích:Tổng hợp dữ liệu mua sắm, lập báo cáo chính xác và kịp thời.Phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình và tiết kiệm chi phí hiệu quả6. Lãnh đạo đội nhóm:Khả năng tạo động lực: Khích lệ và động viên đội ngũ, giúp team đạt được hiệu suất cao nhấtXây dựng và phát triển một đội ngũ mạnh mẽ, đoàn kếtXác định mục tiêu dài hạn và lập kế hoạch để đạt được mục tiêuYêu cầu ứng viên
Yêu cầu :Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành KTXD hoặc kỹ thuật của các trường ĐH Xây dựng, ĐH Giao Thông Vận Tải, ĐH Kiến Trúc...Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua sắm ( mảng xây dựng) trong đó có 2 năm ở vị trí quản lý;Có kinh nghiệm tham gia mở mới cửa hàng, nhà hàng....Kiến thức :Am hiểu về quy trình mua sắm, quản lý NCC và luật pháp liên quanKỹ năng:Kỹ năng đàm phán và giao tiếp và xây dựng mối quan hệKỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốtKỹ năng lãnh đạo và quản lý nhómKỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốtPhẩm chất:Nhanh nhẹn, linh hoạt;Năng động, sáng tạo, ứng biến tốtTrung thực, trách nhiệmTận tâm với công việcKiên định với mục tiêu để làm việc có kết quảGiữ lời, cam kết trong công việcHọc hỏi liên tụcQuyền lợi
Mức lương cạnh tranh thị trường, theo năng lực;Chế độ ăn trưa, ăn giữa giờ, phụ cấp điện thoại, chế độ ngày phép năm;Chế độ tăng lương hàng năm, chế độ thưởng ESOP (dài hạn);Thưởng tháng - quý, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty;Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, NoelChế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV;Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, bứt phá;Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân;Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn;Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách.