1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thực hiện phát triển các module liên quan đến Front-end sử dụng công nghệ Angular (ưu tiên kinh nghiệm làm việc với ReactJS, VueJS…).
- Thực hiện review và refactor code nếu được yêu cầu.
- Tham gia vào dự án trong các giai đoạn phát triển sản phẩm từ planning, develop, test và triển khai hệ thống.
- Phối hợp chặt chẽ với các team liên quan (BA, Back-end…) trong toàn bộ quá trình phát triển sản phẩm.
2. YÊU CẦU
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lập trình FrontEnd
- Sử dụng thành thạo Git.
- Thành thạo HTML, CSS, JS, Jquery
- Hiểu rõ về SPA Javascript/TypeScript và frameworks Angular, ưu tiên biết thêm về ReactJS, Redux
- Có kiến thức về xử lý asynchronous request handling, partial page updates và Ajax
- Có kỹ năng vững về thiết kế và lập trình hướng đối tượng
Khuyến khích
- Có kinh nghiệm deploy, hosting FrontEnd code.
- Có kinh nghiệm viết CI/CD pipeline script để triển khai tự động
- Có kinh nghiệm với Docker
Kỹ năng mềm
- Tư duy lập trình hướng đối tượng tốt
- Sẵn sàng và tích cực học hỏi công nghệ và kiến thức mới
- Có kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh phục vụ công việc.
3. QUYỀN LỢI
- Lương cứng 15-20M Net
- Môi trường làm việc hiện đại, sáng tạo, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc
- Không khí vui vẻ, thân thiện, thoải mái, nhiều đồng nghiệp trẻ trung, năng động
- Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân
- Mức lương tương xứng với kinh nghiệm và năng lực
- Review lương định kỳ 1 lần mỗi năm theo quy định hoặc đột xuất với cá nhân xuất sắc
- Thưởng tháng lương 13, thưởng dự án, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết, thưởng cá nhân xuất sắc hàng năm, thưởng thâm niên
- Một năm 12 ngày phép, từ năm thứ 2 mỗi năm làm việc tăng 1 ngày nghỉ, sinh nhật nghỉ nguyên lương
- Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm, gói bảo hiểm sức khỏe cho quản lý và nhân viên có thâm niên
- Chú trọng đào đạo tận tình các kỹ năng mềm, và nghiệp vụ chuyên sâu
- Tham gia 01 chuyến dã ngoại công ty và 02 chuyến từ thiện hàng năm (01 chuyến tại HN và 01 chuyến tại HCM)
- Tiệc nhà hàng, vui chơi các ngày lễ lớn trong năm, Town Hall hàng quý tại văn phòng/nhà hàng
- Nhiều hoạt động tinh thần và thể chất lý thú: Guitar ca hát và dạy, bi-lắc, bóng bàn, phượt, ẩm thực…
4. THÔNG TIN DOANH NGHIỆP
- Công ty chuyên về mảng tư vấn và phát triển các giải pháp phần mềm liên quan đến chuyển đổi số, đặc biệt là thanh toán điện tử bao gồm: cổng thanh toán, ví điện tử, thu hộ chi hộ, triển khai cung cấp giải pháp, tích hợp với các ngân hàng và các trung gian thanh toán.
- Công ty đã và đang thực hiện nhiều dự án tư vấn và xây dựng giải pháp, cung cấp dịch vụ về Fintech, e-payment cho các tập đoàn lớn như Viettel, Mobifone, VNPost, Bamboo, Phú Mỹ Hưng, Tân Hoàng Minh, Hưng Thịnh,...
- Được thành lập bởi những lãnh đạo và chuyên gia giỏi trong lĩnh vực công nghệ, thanh toán và tài chính từ các công ty và tập đoàn lớn như NAPAS, NashTech, Viettel, VDC, CTIN,Vietcombank, ANZBank...
- Địa điểm làm việc: Tầng 5, tòa nhà Anh Minh, 36 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội
- Thời gian làm việc: từ 8h30 đến 18h, từ thứ 2 đến thứ 6
- Liên hệ: [email protected] / 0399 644 424
Offspring Digital Việt Nam là một xưởng sản xuất kỹ thuật số cửa hàng.
Chúng tôi làm việc tại thị trường Úc và Mỹ, được thành lập bởi một Giám đốc kỹ thuật Úc.
Chúng tôi tin vào chất lượng hơn số lượng và việc có đúng người quan trọng hơn hàng trăm người. Chúng tôi là những nhà tư tưởng và người sáng tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Offspring Digital Việt Nam là một xưởng sản xuất kỹ thuật số cửa hàng được thành lập năm 2015
Mission
Định hướng phát triển không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Review Offspring Digital Viet Nam
Công ty luôn có trò đuổi việc xong cho 90 ngày lương. Lúc cần người thì alo gọi đi làm gấp giúp chị. Đến lúc không cần nữa thì lại cho nghỉ đi.
Công ty có chính sách tốt, nhân viên thân thiện hoà đồng(IT)
Công ty tốt đẹp!!!(IT)