Mô tả công việc
Giới thiệu về HBR Holdings:
HBR Holdings là một hệ sinh thái giáo dục đa dạng, bao gồm các tổ chức giáo dục hàng đầu như Langmaster, IELTS LangGo, Trường doanh nhân HBR, và Tiếng Anh trẻ em Bingo Leaders. Với sứ mệnh “Học tập, sáng tạo và đổi mới không ngừng”, chúng tôi luôn dẫn đầu trong lĩnh vực giáo dục và cam kết phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đồng hành cùng hơn 600,000 học viên trên toàn cầu.
Mô tả công việc:
• Quản lý, cập nhật, và chăm sóc các trang fanpage của công ty, đảm bảo mức độ tương tác cao.
• Tham gia lên ý tưởng và sản xuất các nội dung hấp dẫn, bao gồm hình ảnh, video, và bài viết liên quan đến cuộc sống, sự nghiệp, và câu chuyện thành công.
• Tạo và triển khai các nội dung bắt trend, xây dựng kịch bản video và concept sáng tạo.
• Kiểm tra lại các video đã sản xuất và chỉnh sửa nếu cần thiết.
• Theo dõi và cập nhật các tin tức phù hợp để đăng tải lên các nền tảng fanpage và group của công ty.
• Báo cáo tiến độ và kết quả công việc định kỳ, theo yêu cầu của quản lý.
• Duyệt và trả lời bình luận của người dùng một cách nhanh chóng, chính xác.
• Đảm bảo tác phong và hình ảnh chuyên nghiệp, đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của công ty.
Yêu cầu công việc:
• Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm chuyên sâu, tuy nhiên ưu tiên những ứng viên có ít nhất 3 tháng kinh nghiệm xây dựng hoặc quản trị page, hoặc sản xuất content viral.
• Kỹ năng: Sử dụng các công cụ hỗ trợ sản xuất nội dung như ChatGPT, Canva, hoặc các phần mềm chỉnh sửa cơ bản.
• Tố chất cá nhân:
Cẩn thận, tỉ mỉ và có định hướng phát triển trong lĩnh vực Marketing.
Thích nghi nhanh với các xu hướng mới và có khả năng bắt trend tốt.
Ham học hỏi, sáng tạo, thích khám phá và phát triển bản thân.
Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, nhiệt tình trong công việc.
Quyền lợi:
• Lương cứng: 4.500.000- 5.500.000 VNĐ/tháng.
• Phụ cấp: 42.000 VNĐ/ngày làm việc.
• Chính sách đãi ngộ:
Ưu đãi học phí lên tới 100% các khóa học tại Tiếng Anh giao tiếp Langmaster, và các khóa học khác như IELTS LangGo, Bingo Leaders với ưu đãi lớn.
Gói đào tạo phát triển năng lực cá nhân với tổng trị giá lên tới 100 triệu VNĐ.
Nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định nhà nước.
Được đào tạo chuyên sâu về Digital Marketing, từ content SEO, content viral đến quảng cáo.
Thưởng KPI, thưởng tết và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7, nghỉ trưa từ 12h00- 13h30.
Cơ hội học hỏi và tham gia vào các kênh social lớn của công ty.
Địa điểm làm việc:
Số 201, Đường Cầu Giấy, Hà Nội.
Hạn nộp hồ sơ:
Chúng tôi đánh giá cao sự quan tâm của bạn đối với cơ hội này. Vì số lượng hồ sơ đăng ký khá lớn, chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng. Cảm ơn sự quan tâm và hợp tác của bạn!
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 02:20:02
Trong những năm qua, hàng ngàn đơn vị lớn, nhỏ trong cả nước đã rất hài lòng với những sản phẩm dịch vụ của chúng tôi, đó là niềm vui lớn nhất của Đồng Phục Hải Anh. Chúng tôi cam kết : ngoài những sản phẩm chất lượng với giá cả phù hợp, quý khách hàng sẽ còn hài lòng hơn với những tiện ích, quà tặng và chế độ chăm sóc tuyệt vời mà chỉ ở Đồng Phục Hải Anh mới có! Với phương châm phục vụ : “Nụ cười khách hàng – hạnh phúc chúng tôi “ chắc chắn các bạn sẽ hài lòng với các sản phẩm mà Đồng Phục Hải Anh mang lại.
1. SỨ MỆNH
+ Luôn nỗ lục phấn đấu để mỗi sản phẩm của Đồng Phục Hải Anh đều là niềm kiêu hãnh của khách hàng.
+ Phát triển bền vũng với lợi ích cao nhất cho khách hàng và Đồng Phục Hải Anh.
2. GIÁ TRỊ
+ Nhân lực là tài sản của Đồng Phục Hải Anh. Đoàn kết công hiến là giá trị nhân bản của chúng tôi.
+ Sản phẩm của Đồng Phục Hải Anh là kết quả của sự sáng tạo, sự nỗ lục, cống hiến của Đồng Phục Hải Anh.
+ Lợi nhuận là thước đo sự hoàn hảo đối với sản phẩm là sự đánh giá của khách hàng cho những nỗ lục của chúng tôi.
3. TIÊU CHÍ
+ Chất lượng là sự sống còn: Không ngùng phấn đấu để vươn tới sự hoàn thiện đáp ứng kì vọng của khách hàng về sản phẩm mang thương hiệu Đồng Phục Hải Anh.
+ Đoàn kết tạo sức mạnh: Chúng tôi làm việc với lòng tin cậy và sự tôn trọng lẫn nhau, coi trọng sự da dạng của tùng cá nhân và bản sắc từng địa phương.
+ Hợp tác cùng tồn tại: Chúng tôi quan niệm cần phải duy trì mối quan hệ các bên cùng có lợi, cùng phát triển đối với các bạn hàng cung cấp, các doanh nghiệp khác. Có mối quan hệ thân thiện nhất để dành được sủ ủng hộ của các cơ quan ban ngành.
+ Liên khiết, trung thục và cầu tiến: Là cách ứng xử có văn hóa có trách nhiệm đối với bản thân mỗi cá nhân và công ty, là then chốt để cùng tồn tại và phát triển.