Mô tả công việc
Quản lý và điều phối các hoạt động nhân sự
Đảm bảo các quy trình nhân sự được tuân thủ đúng quy định, chính sách của công ty và pháp luật lao động.
Giám sát và chỉ đạo các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, đánh giá hiệu suất công việc, chế độ đãi ngộ, và các phúc lợi cho nhân viên.
Tuyển dụng nhân sự
Đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp qua các vòng phỏng vấn.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng, bao gồm các trường đại học, công ty tuyển dụng, nền tảng việc làm trực tuyến, v.v.
Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
Đào tạo và phát triển nhân sự
Thực hiện các chương trình phát triển lãnh đạo và đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên.
Hỗ trợ và giám sát quá trình phát triển nghề nghiệp cho các thành viên trong tổ chức.
Đề xuất và triển khai các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
Đánh giá hiệu suất và quản lý khen thưởng
Đưa ra các đề xuất về việc khen thưởng, thăng tiến hoặc phát triển nghề nghiệp dựa trên kết quả đánh giá hiệu suất.
Hỗ trợ các bộ phận trong việc đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc:
Kiến thức về luật lao động: Am hiểu về luật lao động, các quy định về quyền lợi của người lao động.
Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng quản lý, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các nhân viên và các bộ phận khác trong công ty.
Kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự: Có kinh nghiệm ít nhất 3- 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, với ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo.
Quyền lợi
Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế
Bảo hiểm thất nghiệp: Được hưởng trợ cấp nếu không may mất việc, giúp nhân viên giảm bớt gánh nặng tài chính
Bảo hiểm y tế (BHYT): Cung cấp hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh cho nhân viên và gia đình.
Bảo hiểm xã hội (BHXH): Đảm bảo quyền lợi cho nhân viên khi nghỉ hưu, thai sản, tai nạn lao động, bệnh tật, v.v.
Chế độ nghỉ phép
Nghỉ lễ, tết: Các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước và công ty.
Nghỉ ốm: Hỗ trợ nhân viên khi bị bệnh hoặc gặp phải vấn đề sức khỏe không thể đi làm.
Nghỉ phép hàng năm: Số ngày nghỉ phép được trả lương mỗi năm, thông thường từ 12- 15 ngày tùy theo chính sách công ty.
Phúc lợi về lương
Thưởng: Các khoản thưởng vào dịp lễ, tết, thưởng cuối năm (thưởng Tết, thưởng doanh thu, thưởng thành tích).
Lương thưởng hiệu suất: Thưởng theo hiệu quả công việc hoặc đóng góp cá nhân vào sự phát triển của công ty.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 02:20:03
Công ty TNHH Gia Nguyễn A.P.T (Gia Nguyễn Ads.) được thành lập từ năm 2003 và chính thức mở rộng vào năm 2009. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong việc sản xuất các sản phẩm POSM, thiết bị quảng cáo, lắp đặt – thực hiện các chương trình event, và in ấn kỹ thuật số. Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc với một tâm huyết rằng tất cả các bạn tham gia làm việc cùng tập thể Gia Nguyễn – cho dù với tư cách là một thành viên công ty hay một đối tác kinh doanh, đều có thể cảm nhận được sự tận tuỵ và nỗ lực phấn đấu của từng thành viên trong tập thể Gia Nguyễn theo phương châm hoạt động “ CHẤT LƯỢNG – TẬN TÂM – CHUYÊN NGHIỆP” Chúng tôi luôn tin tưởng rằng việc phấn đấu để trở thành một Công ty cung cấp Dịch vụ quảng cáo, sản xuất và In ấn KTS chuyên nghiệp luôn là nhiệm vụ hàng đầu và cũng là kim chỉ nam trong các công tác tổ chức của công ty để ngày càng hoàn thiện, phát triển bộ máy hoạt động hiệu quả hơn nữa, và cũng nhằm mục đích cung cấp cho Khách hàng dịch vụ tốt nhất của mình. Với mong muốn đó, từng thành viên của chúng tôi – từ Ban Giám Đốc cho đến đội ngũ nhân viên và các cộng sự luôn đề cao tinh thần làm việc với sự phục vụ hết mình vì Khách hàng – Và Chúng tôi luôn mong muốn Khách hàng sẽ cảm thấy hài lòng với những công việc thực tế mà Tập thể Gia Nguyễn đã và đang làm với tư cách là một đối tác tin cậy, bền vững. Giá trị cốt lõi của Gia Nguyễn Ads.: . Thực hiện nghiêm túc các cam kết với Khách hàng . Sự hài lòng của Khách hàng là thước đo Thành Công của Chúng tôi . Nền tảng hoạt động dựa trên sự kết hợp năng lực cá nhân với năng lực tập thể Xin chân thành gởi lời cảm ơn sâu sắc đến tất cả Quý Khách hàng, Quý vị Đối tác và toàn thể các bạn thành viên gia đình Gia Nguyễn đã luôn quan tâm và giúp đỡ, hỗ trợ công ty trong mọi hoạt động. Sự hỗ trợ quý giá của các bạn luôn là động lực và niềm tin để Gia Nguyễn vững vàng hướng đến sự phát triển tốt ngày càng tốt hơn