Việc làm Gia Nguyễn

Cập nhật 11/12/2024 14:17
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty TNHH Quảng Cáo Gia Nguyễn
HR Manager
Gia Nguyễn
7 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 11/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 10/01/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 8 - 15 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

The HR Manager will be responsible for leading and overseeing all aspects of Human Resources practices and processes, including (but not limited to): Recruitment, Training & Talent Development, Compensation & Benefits, Employee Relations Management, HR Systems & Documentation, and Office Administration, ensuring alignment with organizational goals and strategies.

Recruitment:

  • Oversee and develop recruitment strategies to attract and retain top talent.
  • Establish effective recruitment pipelines, including partnerships with external agencies and institutions.
  • Ensure the onboarding process is streamlined and continuously improved to support employee engagement and retention.

Training & Development:

  • Lead the design and implementation of training programs, focusing on leadership development, upskilling, and succession planning.
  • Collaborate with line managers to identify and address training needs for all staff levels.
  • Evaluate the effectiveness of training initiatives and make recommendations for improvements.
  • Develop and manage career development frameworks, aligning them with organizational growth objectives.

C&B (Compensation & Benefits):

  • Design salary structures and C&B schemes for different staff levels.
  • Conduct/attend salary survey to understand and keep management updated on salary benchmarks.
  • Conduct yearly performance evaluation and recommend right salary (review) for performance and salary benchmarks where available.
  • Ensure adherence to company’s guidelines on salary review and promotions.

Employee Relationship Management:

  • Ensure staff's compliance to company regulations, labour laws and coordinate with relevant authorities
  • Responsible for staff's rewards, disciplinary actions, etc.
  • Coordinate staff promotion, transferring, termination processes
  • Ensure staff satisfaction level by conducting staff satisfaction survey, exit interviews, etc.: providing recommendations for improvements
  • Oversee the organization of key staff events (e.g., annual meetings, celebrations) to promote team cohesion.
  • Address day-to-day staff related issues

HR System/Documentation:

  • Develop and update HR policies, handbooks, and templates to ensure clarity and compliance.
  • Oversee HR systems and databases, ensuring data accuracy and security.
  • Monitor and improve leave management processes and contract administration.
  • Ensure robust documentation practices, including employee records and job descriptions.

Manage HR staff

  • Manage and mentor HR team members, providing guidance and development opportunities.
  • Conduct regular performance appraisals and establish growth plans for the HR team.
  • Foster a culture of continuous improvement within the HR department.

Labor laws compliance: make sure all HR matters are compliant with labor laws

Yêu Cầu Công Việc

Experience and Qualifications:

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • At least 10 years of experience in HR, including 5 years in HR management roles in multinational corporate environment.
  • Proven track record in designing and implementing HR strategies and systems.
  • Experience in leading and developing high-performing HR teams.

Skills and Competencies:

  • Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
  • Proficiency in English
  • Excellent leadership, strategic thinking, and problem-solving skills.
  • High emotional intelligence with the ability to build and manage relationships at all levels.
  • Results-driven, adaptable, and solution-oriented.
  • Strong communication, negotiation, and conflict resolution abilities.

What we offer:

  • Attractive salary (negotiable in the interview), 100% pay during the probation period
  • Year-end bonuses and Annual salary review
  • Health-care insurance for individuals
  • Full social insurance coverage according to labor law (based on total salary)
  • International working environment: Trust-based culture with close collaboration in small teams
  • Personalized training and development programs: Unlock your full potential and advance your career
  • Awesome office perks: Free coffee, snacks, exciting events including company trips, sports days, and more.
  • Flexible working mode: Monday to Friday, from 8:30 AM – 5:30 PM (hybrid-working: 2 days/week remote work)

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
61-63 Đặng Như Mai, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, TP Thủ Đức, TP.HCM

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
25/7 Cửu Long, Phường 2, Q. Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam

Công ty TNHH Gia Nguyễn A.P.T (Gia Nguyễn Ads.) được thành lập từ năm 2003 và chính thức mở rộng vào năm 2009. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong việc sản xuất các sản phẩm POSM, thiết bị quảng cáo, lắp đặt – thực hiện các chương trình event, và in ấn kỹ thuật số. Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc với một tâm huyết rằng tất cả các bạn tham gia làm việc cùng tập thể Gia Nguyễn – cho dù với tư cách là một thành viên công ty hay một đối tác kinh doanh, đều có thể cảm nhận được sự tận tuỵ và nỗ lực phấn đấu của từng thành viên trong tập thể Gia Nguyễn theo phương châm hoạt động “ CHẤT LƯỢNG – TẬN TÂM – CHUYÊN NGHIỆP” Chúng tôi luôn tin tưởng rằng việc phấn đấu để trở thành một Công ty cung cấp Dịch vụ quảng cáo, sản xuất và In ấn KTS chuyên nghiệp luôn là nhiệm vụ hàng đầu và cũng là kim chỉ nam trong các công tác tổ chức của công ty để ngày càng hoàn thiện, phát triển bộ máy hoạt động hiệu quả hơn nữa, và cũng nhằm mục đích cung cấp cho Khách hàng dịch vụ tốt nhất của mình. Với mong muốn đó, từng thành viên của chúng tôi – từ Ban Giám Đốc cho đến đội ngũ nhân viên và các cộng sự luôn đề cao tinh thần làm việc với sự phục vụ hết mình vì Khách hàng – Và Chúng tôi luôn mong muốn Khách hàng sẽ cảm thấy hài lòng với những công việc thực tế mà Tập thể Gia Nguyễn đã và đang làm với tư cách là một đối tác tin cậy, bền vững. Giá trị cốt lõi của Gia Nguyễn Ads.: . Thực hiện nghiêm túc các cam kết với Khách hàng . Sự hài lòng của Khách hàng là thước đo Thành Công của Chúng tôi . Nền tảng hoạt động dựa trên sự kết hợp năng lực cá nhân với năng lực tập thể Xin chân thành gởi lời cảm ơn sâu sắc đến tất cả Quý Khách hàng, Quý vị Đối tác và toàn thể các bạn thành viên gia đình Gia Nguyễn đã luôn quan tâm và giúp đỡ, hỗ trợ công ty trong mọi hoạt động. Sự hỗ trợ quý giá của các bạn luôn là động lực và niềm tin để Gia Nguyễn vững vàng hướng đến sự phát triển tốt ngày càng tốt hơn

Những nghề phổ biến tại Gia Nguyễn

Bạn làm việc tại Gia Nguyễn? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Gia Nguyễn

Gia Nguyễn

Click để đánh giá