- Phụ trách kiểm tra, duy trì tình hình thực hiện đánh giá của nhân viên
- Phụ trách xây dựng chỉ tiêu đánh giá quản lý
- Phụ trách cung cấp số liệu đánh giá theo chu kỳ cho nhân viên
- Báo cáo tình hình chỉ tiêu đánh giá cho nhân viên quản lý
- Rút kiểm kế quả đánh giá hàng tháng của nhân viên
- Kết toán số liệu đánh giá theo chu kỳ
- Một số công việc khác do cấp trên giao phó
* Quyền lợi được hưởng
- Thưởng thâm niên, thưởng giữa năm, thưởng cuối năm (lương tháng 13).
- Phát bánh sinh nhật vào ngày sinh, tổ chức party sinh nhật tập thể.
- Phát quà tết trung thu, tết âm lịch và phát lì xì đầu năm.
- Tổ chức tiệc tất niên, rút thăm trúng thưởng và tổ chức đi tham quan cắm trại dã ngoại
- Hỗ trợ tiền xe về quê ăn tết cho công nhân viên ở xa.
- Cấp phát đồ dùng lao động 3 tháng / lần, gồm: xà bông, khăn mặt, bao tay, giày v.v...
- Cấp phát đồ đồng phục 2 bộ/ năm.
- Có ký túc xá miễn phí cho nhân viên ở xa. 4 người 1 phòng, trang bị máy lạnh.
- Tham gia đầy đủ chế độ theo Luật lao động và các chế độ theo quy định của công ty.
- Chế độ làm việc: 8 tiếng/ ngày, tháng nghỉ 4 ngày
-
Công việc sản xuất lốp xe nặng, tốn nhiều sức, đặc biệt ở các vị trí vận hành trực tiếp (104 reviews)
-
Bộ phận hóa chất phải tiếp xúc thường xuyên với môi trường độc hại, ảnh hưởng sức khỏe nếu làm lâu dài (97 reviews)
-
Áp lực cao đối với công nhân, đặc biệt trong các giai đoạn cao điểm sản xuất (89 reviews)
-
Thời gian chuẩn bị trước và sau mỗi ca làm kéo dài, gây mệt mỏi (76 reviews)
-
Ít chế độ hỗ trợ cho người ở xa và tỷ lệ lao động nữ thấp (68 reviews)