Tín Phát Việt

Xây dựng kế hoạch và thực hiện các chiến lược đào tạo.
Đánh giá nhu cầu phát triển cá nhân và tổ chức.
Triển khai các phương pháp đào tạo khác nhau trên toàn công ty (ví dụ: huấn luyện, theo dõi, đào tạo trực tuyến,...)
Soạn thảo nội dung đào tạo và cung cấp các khóa đào tạo, hội thảo và các kênh đào tạo khác nhau.
Khảo sát, đánh giá sự thành công của các khoá đào tạo và giúp nhân viên tận dụng tối đa các cơ hội phát triển chuyên môn, nghiệp vụ.
Kế hoạch phát triển các thành viên trong nhóm thông qua con đường phát triển nghề nghiệp
Theo dõi ngân sách và đàm phán hợp đồng.
Thuê và giám sát các chuyên gia đào tạo và phát triển (nội bộ và bên ngoài).
Hỗ trợ biên - phiên dịch các thông báo, văn bản.
Các công việc khác theo yêu cầu Quản lý.Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành QTKD, tâm lý học, quan hệ quốc tế,...(ưu tiên chuyên ngành tiếng Trung).
Tiếng trung thành thạo 4 kỹ năng.
Biết tiếng Anh là lợi thế.
Có ít nhất từ 2 năm trở lên kinh nghiệm ở mảng đào tạo hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tin học văn phòng tốt và ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng qua các phần mềm đào tạo.
Có kiến thức về các phương pháp đào tạo và phát triển hiệu quả hiện nay.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp
Được đào tạo chuyên sâu về quy trình sản xuất và công nghệ mới
Có cơ hội thăng tiến trong công việc dựa trên năng lực và đóng góp
Khám sức khoẻ định kỳ, quà sinh nhật, nghỉ sinh lý 1,5h/tháng đối với CNV nữ
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty