Tín Phát Việt

Tìm hiểu nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân, từng phòng ban, đội nhóm trong doanh nghiệp bằng cách tìm hiểu, phỏng vấn nhân sự trong các Cyber, Văn phòng Công ty.
Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo.
Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, ...), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, ...), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, ...
Trực tiếp đào tạo hội nhập, đào tạo định kỳ, đào tạo phát sinh nhân viên theo nhu cầu.
Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp.
Đánh giá nhân viên sau quá trình đào tạo.
Nghiên cứu các nhu cầu học tập và chuyên gia phù hợp với việc phát triển trong tương lai.
Thảo luận với các chuyên gia đào tạo về nội dung và phương pháp giảng dạy. Chốt nội dung và số lượng buổi học trong chương trình đào tạo.
Dự trù kinh phí, rủi ro và đề xuất cho cấp quản lý.Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành liên quan đến Đào tạo, Giảng dạy
Thông hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.
Thấu hiểu nhu cầu của cả người học và người dạy.
Là người có tư duy Logic, phản biện tốt.
Kĩ năng giao tiếp, thuyết trình, lập kế hoạch, tổ chức & đánh giá
Thông minh, nhanh nhẹn và ham học hỏi.Lương cứng + phụ cấp + thưởng
Được hưởng đẩy đủ các quyền lợi cơ bản như: Máy tính làm việc cá nhân, BHXH, nghỉ phép năm, tháng lương thứ 13, thưởng Lễ, Tết...
Công ty tổ chức sinh nhật, liên hoan nhà hàng, khách sạn định kỳ, du lịch hè, YEP.
Được cấp tài khoản VIP tại chuỗi Cyber Vikings với mức siêu giảm giá.
Cơ hội được tiếp xúc, sử dụng các công nghệ mới.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến cao.