Việc làm Tín Phát Việt
Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
Tín Phát Việt
Đã xác minh
Nhân Viên Đào Tạo Và Tuyển Dụng
Tín Phát Việt
3 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 16
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 20 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
24/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
24/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Công tác Đào tạo (60%)
Xác định nhu cầu đào tạo, chủ đề đào tạo cần bán sát nhu cầu công việc thực tế để phục vụ công việc
Lập kế hoạch, chương trình đào tạo định kỳ theo tháng/quý/ năm:
Xây dựng tài liệu đào tạo: Nắm bắt tình trạng kỹ năng của nhân viên từng bộ phận để xây dựng giáo trình đào tạo phù hợp với thực tế: Tác phong, thái độ, kỹ năng xử lý tình huống,...)
Phụ trách đào tạo nội bộ cho toàn công tybao gồm cả nhân viên mới và cũ nhằm đảm bảo họ có đủ năng lực thực hiện công việc.
Tổ chức và quản lý đào tạo nghiệp vụ chuyên môn đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.
Theo dõi, giám sát số lượng nhân viên tham gia đào tạo và quản lý hiệu quả các chương trình đào tạo đã và đang được triển khai.
Phân tích, đánh giá kết quả đào tạo sau khi đào tạo theo tháng, quý, năm
Tham gia xây dựng nguồn nhân lực kế thừa cho các vị trí quản lý.
Công tác tuyển dụng (40%)
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng và tổng hợp sàng lọc hồ sơ ứng viên
Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự tuyển mới, lập báo cáo tăng, giảm lao động theo tháng/quý/năm
Bố trí, sắp xếp, hỗ trợ phỏng vấn ứng viên. Làm các thủ tục tiếp nhận, từ chối ứng viên (điện thoại, Email, kiểm tra hồ sơ, các thủ tục đầu vào...)
Thủ tục tiếp nhận lao động mới
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, Luật, Hành chính,...
- 03 năm kinh nghiệm trở lên
- Độ tuổi: Từ 22- 40
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, nói chuyện lưu loát dễ nghe. Có khả năng đứng lớp đào tạo.
- Chăm chỉ; kiên trì; đam mê nghề nhân sự và mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
- Khả năng làm việc độc lập, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm.
- Biết tổ chức, sắp xếp công việc khoa học hợp lý.
- Sử dụng tốt Word, Excel, Power point- Thu nhập 15 đến 20tr triệu + phụ cấp và phúc lợi khác
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến
- Thưởng các ngày lễ trong năm và tết cuối năm, tham quan, nghỉ mát hàng năm.
- Chính sách thâm niên, được xét nâng lương đinh kỳ hàng năm .
- Được đào tạo nâng cao năng lực
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm BHYT, BHXH,BHTN, phép năm, ... theo quy định của Luật lao động .
Xác định nhu cầu đào tạo, chủ đề đào tạo cần bán sát nhu cầu công việc thực tế để phục vụ công việc
Lập kế hoạch, chương trình đào tạo định kỳ theo tháng/quý/ năm:
Xây dựng tài liệu đào tạo: Nắm bắt tình trạng kỹ năng của nhân viên từng bộ phận để xây dựng giáo trình đào tạo phù hợp với thực tế: Tác phong, thái độ, kỹ năng xử lý tình huống,...)
Phụ trách đào tạo nội bộ cho toàn công tybao gồm cả nhân viên mới và cũ nhằm đảm bảo họ có đủ năng lực thực hiện công việc.
Tổ chức và quản lý đào tạo nghiệp vụ chuyên môn đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.
Theo dõi, giám sát số lượng nhân viên tham gia đào tạo và quản lý hiệu quả các chương trình đào tạo đã và đang được triển khai.
Phân tích, đánh giá kết quả đào tạo sau khi đào tạo theo tháng, quý, năm
Tham gia xây dựng nguồn nhân lực kế thừa cho các vị trí quản lý.
Công tác tuyển dụng (40%)
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng và tổng hợp sàng lọc hồ sơ ứng viên
Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự tuyển mới, lập báo cáo tăng, giảm lao động theo tháng/quý/năm
Bố trí, sắp xếp, hỗ trợ phỏng vấn ứng viên. Làm các thủ tục tiếp nhận, từ chối ứng viên (điện thoại, Email, kiểm tra hồ sơ, các thủ tục đầu vào...)
Thủ tục tiếp nhận lao động mới
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, Luật, Hành chính,...
- 03 năm kinh nghiệm trở lên
- Độ tuổi: Từ 22- 40
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, nói chuyện lưu loát dễ nghe. Có khả năng đứng lớp đào tạo.
- Chăm chỉ; kiên trì; đam mê nghề nhân sự và mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
- Khả năng làm việc độc lập, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm.
- Biết tổ chức, sắp xếp công việc khoa học hợp lý.
- Sử dụng tốt Word, Excel, Power point- Thu nhập 15 đến 20tr triệu + phụ cấp và phúc lợi khác
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến
- Thưởng các ngày lễ trong năm và tết cuối năm, tham quan, nghỉ mát hàng năm.
- Chính sách thâm niên, được xét nâng lương đinh kỳ hàng năm .
- Được đào tạo nâng cao năng lực
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm BHYT, BHXH,BHTN, phép năm, ... theo quy định của Luật lao động .
Khu vực
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
315 Nguyễn Thị Minh Khai, Khóm 8, Phường 5, Thành phố Bạc Liêu, Tỉnh Bạc Liêu, Bac Lieu, Vietnam, Bac Lieu, Vietnam
Được thành lập vào năm 2002, Công ty TNHH SX- TM Tín Phát Việt được biết đến là Trung tâm phân phối có năng lực trong lĩnh vực phân phối các ngành hàng Dầu Nhớt, Phụ tùng xe, Vỏ ruột xe, Bình ắc quy, Hàng mủ chóa kiếng… Và kinh doanh Xăng dầu phục vụ Quý khách hàng trên toàn quốc.
Sứ mệnh của chúng tôi là trở thành một Công ty phân phối mang những sản phẩm chất lượng đến tay quý khách hàng. Phục vụ tốt nhất Quý khách hàng trong các thị trường mà Công ty có được. Chúng tôi không chỉ bảo đảm cung cấp các sản phẩm chất lượng tốt nhất, giá cả hợp lý mà còn mang đến những dịch vụ bán hàng, hậu mãi trên cả sự hài lòng của quý khách. Vì lẽ đó, Tín phát đã tạo cho mình một thương hiệu uy tín, khẳng định được vị trí của mình trong sự phát triển chung của xã hội.
Những nghề phổ biến tại Tín Phát Việt
Bạn làm việc tại Tín Phát Việt? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Tín Phát Việt
Click để đánh giá