Tín Phát Việt

Phối hợp với các phòng ban để xây dựng KPIs cụ thể.
Triền khai KPIs đã được phê duyệt xuống các Phòng/Ban chức năng.
Tổ chức đào tạo về KPIs cho nhân viên.
Theo dõi, giám sát và đảm bảo KPIs được áp dụng đúng cách.
Thu thập, tổng hợp và đánh giá kết quả KPIs hàng tháng từ các Phòng/Ban để gửi về cho Phòng Nhân sự.
Đề xuất cải thiện và điều chỉnh KPIs dựa trên kết quả đánh giá (nếu có).
Tư vấn và hỗ trợ nhân sự các Phòng/Ban để giải quyết các vấn đề liên quan đến KPIs.
Thường xuyên nghiên cứu cập nhật xu hướng mới về KPIs để áp dụng công cụ và phần mềm hỗ trợ quản lý KPIs.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng Bộ phận.* Trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Quản trị Nhân Sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh, Quản trị - Luật,...hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
* Kỹ năng & Kinh nghiệm:
Excel thành thạo (các hàm nâng cao, Pivot Table) bắt buộc
Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo.
Ưu tiên các bạn có định hướng lâu dài theo mảng đào tạo
Có khả năng truyền đạt và nói chuyện trước đám đông.
Thành thạo vi tính văn phòng: Excel, Word, Power Point,...
Có khả năng đọc hiểu và giao tiếp Tiếng Anh căn bản.
*Yêu cầu khác:
Ngoại hình sáng, trung thực, tự tin, có tinh thần cầu tiến.
Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Có thể đi công tác khi có yêu cầu.
Thông tin liên hệ: Phòng Tuyển dụng Tập đoàn Hoa Sen
Địa chỉ: Số 183 Nguyễn Văn Trỗi, P.10, Q. Phú Nhuận, TP. HCM
Hotline: [protected info]
Email: [protected info]
Mọi thắc mắc Quý Anh/Chị vui lòng liên hệ Phòng Tuyển dụng để được trao đổi chi tiết hơn. Trân trọng cảm ơn!Bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép