Tín Phát Việt

I - Mô tả công việc

- Tổ chức và quản lý các khóa đào tạo của công ty bao gồm: Đào tạo OHS, đào tạo nghề; đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo ngoại ngữ v.v

- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới gia nhập công ty

- Theo dõi việc thực hiện đào tạo của các phòng ban, bộ phận trong công ty

- Thực hiện các báo cáo, đề xuất cải tiến cho hoạt động đào tạo

- Tham gia các hoạt động của Nhân sự liên quan đến phát triển tổ chức

II -

- Tốt nghiệp Đại học (bắt buộc)

- Từ 1 năm kinh nghiệm trong mảng đào tạo OHS, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy sản xuất quy mô trên 1000 nhân sự

- Có kiến thức tốt về các hạng mục đào tạo theo luật Lao động Việt Nam và có hiểu biết về các giấy tờ liên quan theo quy định của Luật

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt

- Tiếng Anh đọc, viết tốt; có thể giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề tốt

- Chủ động trong công việc, trung thực, ham học hỏi, có định hướng phát triển trong mảng đào tạo

- Mức lương cạnh tranh

- Trợ cấp đi lại và nhà ở, thưởng chuyên cần

- Thưởng kinh doanh, thưởng Tết âm lịch, thưởng lễ (30/04; 02/09), thưởng Tết dương lịch

- Đóng bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Luật

- Được đào tạo, hướng dẫn chuyên môn bài bản

- Công ty có lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá năng lực/điều chỉnh lương hàng năm

- Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp

- Công ty có xe đưa đón tại một số điểm nội thành Hà Nội và khu vực lân cận

III - Thời gian làm việc: 08:00 ~ 16:45, nghỉ 2 thứ bảy và 4 chủ nhật/ tháng