Taza Group

- Quản lý việc thực hiện các chương trình đào tạo. Phụ trách công tác đào tạo.

- Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo.

-Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.

- Phụ trách quản lý các tài liệu, các quy trình theo ISO

-Thực hiện công tác tuyển dụng: Tiếp nhận và kiểm soát đề xuất tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ từ các nguồn khác nhau, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và chọn ứng viên phù hợp, trình duyệt... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao.

- Phân công và Theo dõi quá trình thử việc của CBCNV mới.

- Xây dựng các công cụ truyền thông phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh, văn hóa của Công ty.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến chi BHXH, BHYT, BHTN.

- Thực hiện các thủ tục: làm quyết định bổ nhiệm, luân chuyển, quyết định khác và thực hiện việc lưu trữ theo đúng quy định.

- Quản lý hồ sơ nhân viên (cập nhật, điều chỉnh…) & bàn giao các hạng mục liên quan đến hội nhập nhân sự đầu vào và thanh lý nghỉ việc.

- Hỗ trợ setup và làm thanh toán các khoản tiếp khách của BOD, tiếp đón các hiệp hội,...

- Tổ chức, triển khai thực hiện các hoạt động nhân sự của Công ty.

- Triển khai event, du lịch, văn hóa công ty.

- Hỗ trợ chấm công hàng tháng cho toàn bộ CBCNV

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự/Hành chính/Ngoại giao hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;

- Giới tính: Nam/Nữ;

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo

- Hiểu biết liên quan đến các thủ tục hành chính, hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN, công tác tính lương...

- Am hiểu về tổ chức, quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân sự;

- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng;

- Có kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định;

- Biết tiếng anh giao tiếp là một lợi thế

- Thời gian làm việc T2- T6, 08:00 – 17:45

Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp hòa đồng và nhiệt tình giúp đỡ

- Tham gia đầy đủ bảo hiểm y tế/ bảo hiểm xã hội khi ký hợp đồng chính thức. Ngoài ra được tham gia thêm gói bảo hiểm sức khỏe nâng cao nếu nhân viên ký hợp đồng trên 1 năm với công ty.

- Được trao dồi kiến thức, học hỏi và có cơ hội thăng tiến trong công việc, được tiếp xúc và làm việc với môi trường quốc tế.

- Các chế độ phép năm, lễ tết,... theo đúng quy định của pháp luật lao động

- Lương và chế độ đãi ngộ cao, phù hợp với năng lực