Việc làm Thiết Bị Lạnh & Cách Nhiệt TST
Cập nhật 15/08/2024 11:27
Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng
Thiết Bị Lạnh & Cách Nhiệt TST
Đã xác minh
[HÀ NỘI] GIÁM SÁT KINH DOANH
Thiết Bị Lạnh & Cách Nhiệt TST
9 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 22
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
17/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Xây dựng chiến lược thâm nhập, phát triển khu vực: thu thập thông tin thị trường, giá, các chương trình khuyến mãi, thông tin về đối thủ cạnh tranh, phản hồi của khách hàng về các chương trình khuyến mãi, chất lượng sản phẩm…
- Quản lý hoạt động bán hàng: phụ trách các điểm bán trong khu vực được giao, phát triển điểm bán mới, duy trì mối quan hệ với điểm bán, khách hàng tiềm năng
- Quản lý đội ngũ bán hàng: thiết lập mục tiêu và theo dõi tiến độ đề ra cho cấp dưới; kiểm tra, phê duyệt kế hoạch viếng thăm điểm bán và các báo cáo của cấp dưới;
- Thực hiện đào tạo nhân viên nâng cao các kỹ năng cần thiết trong công việc
- Thực hiện báo cáo công việc theo yêu cầu của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp: Cao đẳng
- Kinh nghiệm: 3 - 5 năm vị trí giám sát bán hàng (ngành tiêu dùng nhanh)
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và đào tạo nhân viên
- Tin học văn phòng: Word, Excel
- Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật tốt là một lợi thế
Địa điểm làm việc
Hà Nội
81A Trần Quốc Toản, Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác:
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại, internet, ăn trưa, đi đến văn phòng
- Phụ cấp chuyên cần trong thời gian thử việc
- Chi phí tiếp khách, công tác phí - Thời gian thử việc: 60 ngày
- Cơ hội huấn luyện:
- Được đào tạo các kỹ năng nâng cao trong công việc
- Cơ hội học tập và trải nghiệm tại Nhật Bản - Độ tuổi: 30 - 38
- Thời gian làm việc: 48 giờ/tuần, nghỉ thứ 7 và Chủ nhật
- Đồng nghiệp:
- Thân thiện, hòa đồng
- Tinh thần trao đổi và hợp tác - Phúc lợi:
- Thưởng thành tích tháng/quý/năm, lương T13, xét tăng lương 1 năm/lần
- Đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, khám sức khỏe hàng năm
- Chế độ bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Hỗ trợ tài khoản Grab, Bee khi viếng thăm thị trường vào ban đêm
- Khác: Du lịch, Beer day, Company holiday,... - Ngày nghỉ:
- Thứ 7, CN, Lễ, Tết
- Ngày nghỉ Công ty, Nghỉ thâm niên
- Nghỉ kết hôn, Nghỉ tang chế - Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
307/33 Nguyễn Văn Trỗi, P.1, Q.Tân Bình
Công ty thiết bị lạnh và cách nhiệt TST được thành lập từ tháng 12 năm 2000. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, TST định hướng trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực lạnh công nghiệp ,chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn thiết kế, lắp đặt các hệ thống thiết bị cấp đông, vật liệu cách nhiệt, hệ thống phòng sạch …
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Về giá trị con người: Con người là tài sản lớn nhất của TST, chính sách đãi ngộ của chúng tôi luôn hướng đến mục tiêu tạo động lực để nhân viên phát huy năng lực tối đa.
- Về khách hàng: Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong chuỗi giá trị của TST. Bên cạnh những sản phẩm chất lượng tốt nhất, TST còn đưa đến những dịch vụ chăm sóc khách hàng tối ưu từ khâu tư vấn, mua bán, lắp đặt sản phẩm đến đào tạo chuyển giao và bảo hành.
- Về xã hội: TST chọn “phụng sự xã hội” làm kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững, nghĩa là không ngừng nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ nhu cầu thực tế nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp và mang lại nguồn của cải cho xã hội.
- Về văn hóa: Lấy giá trị của Đoàn kết – Kỷ luật làm thước đo cho việc ứng xử giữa người với người.
Những nghề phổ biến tại Thiết Bị Lạnh & Cách Nhiệt TST
Bạn làm việc tại Thiết Bị Lạnh & Cách Nhiệt TST? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Thiết Bị Lạnh & Cách Nhiệt TST
Click để đánh giá