Thiết Bị Lạnh & Cách Nhiệt TST

Mô tả Công việc

Đảm bảo đạt được chỉ tiêu của nhóm.

• Lập kế hoạch bán hàng theo ngày trên từng khu vực và từng sản phẩm cho đội ngũ bán hàng.
• Đào tạo và hướng dẫn cho nhân viên bán hàng.
• Lãnh đạo và hướng dẫn các nhân viên bán hàng hiểu và thực hiện các chương trình của Công ty, chương trình bán hàng theo đúng quy trình.
• Kiểm soát và đánh giá lượt ghé thăm cửa hàng của nhân viên bán hàng theo đúng kế hoạch đề ra.

Phát triển thị trường

• Lên kế hoạch và thực hiện lịch thăm hỏi khách hàng.
• Cập nhật danh sách khách hàng trong khu vực phụ trách.
• Kiểm tra và đánh giá phạm vi sản phẩm, trưng bày và tình trạng của sản phẩm tại các cửa hàng.
• Thu thập và báo cáo thông tin liên quan về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
• Khai thác khu vực tiềm năng.

Quản lý Nhân viên

• Tuyển dụng và phát triển nhân viên bán hàng trở thành một đội có hiệu suất cao.
• Đảm bảo kỷ luật trong đội.
• Hướng dẫn và đưa ra giải pháp cho nhân viên bán hàng khi gặp các vấn đề phát sinh.
• Xây dựng tinh thần, trách nhiệm làm việc đội nhóm.

Quản lý Nhà phân phối (NPP)

• Hiểu biết rõ về Chương trình và Chính sách của NPP.
• Xây dựng mối quan hệ tốt với NPP.
• Cân bằng giữa phạm vi bảo hiểm và lợi tức đầu tư công bằng và cạnh tranh.
• Cung cấp các giải pháp kinh doanh cùng có lợi cho các đối tác theo chiến lược WIN-WIN.

Báo cáo

Phân tích, đánh giá kết quả bán hàng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG (NGOÀI LƯƠNG)

• Thưởng doanh số hằng tháng/quý/năm từ 80%
• Đồng phục của Công ty.
• Đào tạo và phát triển kỹ năng mềm.
• Nghỉ phép hàng năm
• Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) + Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và tai nạn
• Lương tháng 13 và thưởng KPI hàng năm.
• Xét tăng lương hàng năm
• Phụ cấp đi công tác

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học.
• Có 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG.
• Kỹ năng quản lý & kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng lãnh đạo.
• Kỹ năng cá nhân và giao tiếp tốt.
• Làm việc độc lập, chịu áp lực cao.
• Biết sử dụng máy vi tính.