MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Đánh giá hiệu suất của khối kinh doanh và cung cấp thông tin để cải thiện chiến lược.
Dẫn dắt và quản lý các dự án nhằm cải thiện quy trình, hệ thống sales.
Lập báo cáo định kỳ về hoạt động sales và xu hướng thị trường.
Giám sát và đào tạo các thành viên trong nhóm.
Các nhiệm vụ khác được giao.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính.
Có kinh nghiệm làm việc với bộ phận kinh doanh.
Có kinh nghiệm về thị trường chứng khoán, và chứng chỉ hành nghề là 1 lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Thái độ làm việc chủ động & tự tin.
Có kỹ năng tổ chức và quản lý dự án, kỹ năng lãnh đạo tốt.
Tiếng Anh tốt;
Có 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chứng khoán, tài chính.
QUYỀN LỢI
Gói lương cạnh tranh theo năng lực
Xem xét tăng lương 1 lần/năm
Trợ cấp ăn trưa và trợ cấp di chuyển
Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm tai nạn 24/24 (BẢO HIỂM Y TẾ) và Bảo hiểm xã hội với gói lương 100%
Gói bảo hiểm y tế tại PJICO
Tham gia các chương trình đào tạo của công ty
Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khóa đào tạo của công ty
Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết từ 3 đến 6 tháng lương (bao gồm tháng thứ 13)
12 ngày/năm đối với cấp bậc nhân viên
15 ngày/năm đối với cấp bậc quản lý
Công ty thiết bị lạnh và cách nhiệt TST được thành lập từ tháng 12 năm 2000. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, TST định hướng trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực lạnh công nghiệp ,chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn thiết kế, lắp đặt các hệ thống thiết bị cấp đông, vật liệu cách nhiệt, hệ thống phòng sạch …
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Về giá trị con người: Con người là tài sản lớn nhất của TST, chính sách đãi ngộ của chúng tôi luôn hướng đến mục tiêu tạo động lực để nhân viên phát huy năng lực tối đa.
- Về khách hàng: Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong chuỗi giá trị của TST. Bên cạnh những sản phẩm chất lượng tốt nhất, TST còn đưa đến những dịch vụ chăm sóc khách hàng tối ưu từ khâu tư vấn, mua bán, lắp đặt sản phẩm đến đào tạo chuyển giao và bảo hành.
- Về xã hội: TST chọn “phụng sự xã hội” làm kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững, nghĩa là không ngừng nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ nhu cầu thực tế nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp và mang lại nguồn của cải cho xã hội.
- Về văn hóa: Lấy giá trị của Đoàn kết – Kỷ luật làm thước đo cho việc ứng xử giữa người với người.