Mô tả công việc
- Điều phối khối lượng cung cấp hàng ngày cho các công ty vận chuyển;
- Thay mặt Giám đốc Chi nhánh tham gia các cuộc họp với sở ngành liên quan;
- Thay mặt Giám đốc Chi nhánh đi cùng các đoàn thanh tra kiểm tra;
- Giám sát, kiểm tra thiết bị, vị trí khai thác của Công ty khai thác, đảm bảo nằm trong phạm vi mỏ cát được cấp phép;
- Giám sát các mốc của mỏ cát, các mốc bãi trữ trong suốt thời gian hoạt động khai thác mỏ;
- Giám sát sà lan thiết bị ra vào mỏ cát, báo cho Giám đốc Chi nhánh ngay khi có máy móc thiết bị lạ chưa đăng ký ra vào mỏ vật liệu và không cho thiết bị đó vào mỏ;
- Theo dõi giám sát khối lượng vật liệu cát cung cấp lên phuong tiện vận chuyển, không để thất thoát, tuồn ra ngoài mỏ;
- Quản lý điều phối các thủ kho, trực tiếp ghi phiếu xuất kho nếu cần.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu có kinh nghiệm 5 năm làm trong ngành nghề liên quan đến kỹ thuật, kinh tế;
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm cao trong công việc;
- Luôn luôn cầu tiến, nhiệt tình trong công việc;
- Sẵn sàng nhận nhiệm vụ theo yêu cầu công việc với tinh thân trách nhiệm cao.
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Công ty thiết bị lạnh và cách nhiệt TST được thành lập từ tháng 12 năm 2000. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, TST định hướng trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực lạnh công nghiệp ,chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn thiết kế, lắp đặt các hệ thống thiết bị cấp đông, vật liệu cách nhiệt, hệ thống phòng sạch …
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Về giá trị con người: Con người là tài sản lớn nhất của TST, chính sách đãi ngộ của chúng tôi luôn hướng đến mục tiêu tạo động lực để nhân viên phát huy năng lực tối đa.
- Về khách hàng: Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong chuỗi giá trị của TST. Bên cạnh những sản phẩm chất lượng tốt nhất, TST còn đưa đến những dịch vụ chăm sóc khách hàng tối ưu từ khâu tư vấn, mua bán, lắp đặt sản phẩm đến đào tạo chuyển giao và bảo hành.
- Về xã hội: TST chọn “phụng sự xã hội” làm kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững, nghĩa là không ngừng nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ nhu cầu thực tế nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp và mang lại nguồn của cải cho xã hội.
- Về văn hóa: Lấy giá trị của Đoàn kết – Kỷ luật làm thước đo cho việc ứng xử giữa người với người.