Mô tả công việc
- Thiết kế, lập bản vẽ, bóc tách vật tư khối lượng liên quan đến:
+ Hệ thống điều hòa không khí và thông gió.
+ Hệ thống Cấp thoát nước.
+ Phòng Cháy Chữa Cháy.
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại Học, Cao đẳng chuyên ngành: Nhiệt lạnh.
- Kinh nghiệm từ 3-5 năm sử dụng phần mềm Rebro trong lĩnh vực thiết kế HVAC.
- Sử dụng thành thạo phần mềm AutoCAD_2D, 3D.
- Ưu tiên sử dụng được những phần mềm chuyên dụng (Trace, Head Load...).
- Vi tính văn phòng Word, Excel.
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc trong môi trường thân thiện, cởi mở, văn phòng làm việc phong cách Nhật Bản.
- Được đánh giá thành tích để xem xét lương hàng năm.
- Hưởng tất cả các chế độ theo luật Lao động Việt Nam và chế độ đãi ngộ xứng đáng theo quy định của nhà nước và công ty (BHXH, BHYT, BHTN, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp tiếng Nhật…), khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty tùy theo tình hình kinh doanh từng năm.
- Phụ cấp tiếng Nhật ( JLPT N4~)
- Làm việc T2~T6 ( T7&CN *2)
Công ty thiết bị lạnh và cách nhiệt TST được thành lập từ tháng 12 năm 2000. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, TST định hướng trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực lạnh công nghiệp ,chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn thiết kế, lắp đặt các hệ thống thiết bị cấp đông, vật liệu cách nhiệt, hệ thống phòng sạch …
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Về giá trị con người: Con người là tài sản lớn nhất của TST, chính sách đãi ngộ của chúng tôi luôn hướng đến mục tiêu tạo động lực để nhân viên phát huy năng lực tối đa.
- Về khách hàng: Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong chuỗi giá trị của TST. Bên cạnh những sản phẩm chất lượng tốt nhất, TST còn đưa đến những dịch vụ chăm sóc khách hàng tối ưu từ khâu tư vấn, mua bán, lắp đặt sản phẩm đến đào tạo chuyển giao và bảo hành.
- Về xã hội: TST chọn “phụng sự xã hội” làm kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững, nghĩa là không ngừng nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ nhu cầu thực tế nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp và mang lại nguồn của cải cho xã hội.
- Về văn hóa: Lấy giá trị của Đoàn kết – Kỷ luật làm thước đo cho việc ứng xử giữa người với người.