An Cát - K Market ★ 1.0

Tiếp nhận và phân phát bưu tín chuyển phát nhanh đến các bộ phận.
Quản lý và theo dõi các chi phí cố định hàng tháng: điện, nước, cước điện thoại, internet, chi phí quản lý tòa nhà, phí gởi xe trong tòa nhà, thanh toán tiền rác tại các cửa hàng.
Tiếp nhận các yêu cầu mua hàng từ các bộ phận, cửa hàng và BGĐ. Lấy báo giá và đề xuất mua hàng theo quy định công ty.
Thống kê, kiểm tồn vật tư, văn phòng phẩm dự trữ kho để lên kế hoạch đặt mua hàng và cấp phát vật tư, văn phòng phẩm cho cửa hàng.
Kiểm tra, lên đơn đặt hàng gửi NCC đồng thời theo dõi giao hàng, sắp xếp hàng hóa trong kho.
Đối chiếu công nợ với NCC hàng tháng làm thanh toán.
Kiểm tra và cấp phát vật tư, văn phòng phẩm cho hệ thống cửa hàng K-Market hàng tuần và các bộ phận khi có yêu cầu.
Kiểm tra đặt vé và thanh toán vé máy bay, khách sạn cho BGĐ và Các bộ phận theo yêu cầu.
Kiểm tra vệ sinh nhà Chủ tịch tại Sala mổi khi Chủ tịch vào Sài Gòn.
Mua sắm vật tư, hàng hóa, công cụ dụng cụ cho cửa hàng Food theo đề xuất cửa hàng.
Nhập, xuất hàng hóa vào phần mềm EveryN theo quy định. Sử dụng máy Tick hàng khi hàng xuất khỏi kho
Tìm kiếm các nhà cung cấp mới về vật tư, VPP công ty thường mua,đề xuất giá hợp lý hơn khi mua hàng.
Quản lý và cấp phát đồng phục, bảng tên cho nhân viên theo đúng quy định công ty.
Hổ trợ công tác tuyển dụng, tương tác, thực hiện sàn lọc hồ sơ, đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng.
Hổ trợ thực hiện các công việc chấm công, tính lương, tính xăng xe, kiểm tra bill giao hàng nhân viên để phục vụ công tác tính lương.
Hổ trợ thực hiện báo cáo, nhập dữ liệu đăng ký tăng ca mỗi ngày cho BGĐ.
Hổ trợ kiểm tra và nhập liệu hồ sơ nhân viên.
Tra cứu lên danh sách gửi phòng kế toán đăng kí MST TNCN cho nhân viên.
Phát hành các thông báo, quyết định từ BGĐ đến toàn thể nhân viên.
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu TPHCNSTrình độ học vấn/chuyên môn:
- Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Lao động tiền lương, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành và kinh nghiệm có liên quan.
- Thành thạo vi tính văn phòng
Kỹ năng:
- Kỹ năng làm việc độc lập.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, hòa giải.
- Kỹ năng phán đoán và ra quyết định.
Kinh nghiệm:
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công tác chuyên viên HC-NS.
Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, thẳng thắn, nhiệt tình trong công việc.
- Sáng tạo, năng động trong công việc.
- Suy nghĩ & tư duy tích cực.Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định.
Chế độ nghỉ Lễ, tết, phép năm,....
Thưởng các ngày Lễ, Tết, 30/4, 1/5, 2/9,... theo quy định của Công ty.
Lương tháng 13,14... theo tình hình kinh doanh của Công ty.
Các hoạt động team building, workout,... giữa các phòng ban.
Du lịch nghỉ mát hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến trong công việc.
Đến đầu tháng 9 làm việc tại KCN NHƠN TRẠCH 5, ĐỒNG NAI. Có xe đưa đón.