TPP

• Cải tiến, điều chỉnh quy trình của các phòng ban/đơn vị (trực thuộc)
• Đánh giá viên Đoàn ĐGNB
• Cập nhật hồ sơ
• Thực hiện rà soát, điều chỉnh các quy định, quy trình liên quan công tác quản trị của Phòng Quản lý chất lượng
• Thực hiện các công việc khác do Tổ trưởng phân công
• Tham gia các hoạt động phong trào đoàn thể

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị chất lượng/ Đảm bảo chất lượng/ Quản lý công nghiệp hoặc các chuyên ngành có liên quan đã qua các khóa đào tạo về các tiêu chuẩn, hệ thống Quản lý chất lượng.
• Có kiến thức liên quan về kiểm kê khí nhà kính
• Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực liên quan từ 01 năm trở lên.
• Có kiến thức liên quan về quản lý chất lượng hệ thống.

• Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
• Lương tháng thứ 13.
• Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
• Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.

• Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
• Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.

• Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
• Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

• Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
• Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
• Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
• Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
• Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,…