Pasteur Street ★ 3.0

ROLE OVERVIEW

As a Recruitment & Training Specialist at Pasteur Street Craft Beer (PSCB), you will play a key role in attracting the right talent, onboarding new hires, and building a strong, engaged team across all our locations. You will collaborate closely with internal functions (HR, Operations, Marketing etc) and managers to ensure consistent hiring standards and training excellence across all locations.

KEY RESPONSIBILITIES:

Recruitment & Onboarding (60%)

• Partner with taproom managers to identify staffing needs in all positions for taproom operations.

• Coordinate end-to-end recruitment for taproom roles (from manager to front-line staff) and office roles.

• Write job postings and advertise job ads on appropriate platforms and social media channels.

• Screen applications, conduct initial interviews, and arrange/attend final interviews with hiring managers.

• Organize and support recruitment events and maintain active candidate pipelines.

• Manage onboarding processes to ensure a smooth and engaging new-hire experience.

• Prepare and submit weekly/monthly reports on recruitment status.

Training & Development (30%)

• Organize training sessions for new and current staff (service standards, beer knowledge, upselling, POS systems).

• Collaborate with taproom/office managers to assess training needs and skill gaps.

• Support the rollout and maintenance of training programs (e.g., SOPs, beer knowledge, customer service).

• Track training participation and completion rates

• Monitor training progress and staff performance post-training.

• Prepare and submit monthly reports on training and development status.

Teambuilding & Culture (10%)

• Plan and execute monthly team-building activities or internal engagement events.

• Support the development of a positive, inclusive, and collaborative work environment

• Collect and address feedback from staff on morale, communication, and teamwork.

• Prepare and submit monthly reports on Teambuilding and Culture.

• CÁC PHÚC LỢI:

Lương tháng 13: Theo quy định của Luật Lao động và Quy định của Công ty.

Phụ cấp đi lại và Công tác phí: Theo chính sách của Công ty.

Bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội bắt buộc, Bảo hiểm sức khỏe và Bảo hiểm thất nghiệp được tuân thủ theo Pháp Luật Việt Nam. Bên cạnh đó, bạn được hưởng chế độ của gói Bảo hiểm sức khỏe do Công ty chi trả.

Ngày nghỉ lễ: Bạn sẽ được nghỉ 10 ngày Nghỉ Lễ và được hưởng nguyên lương theo Luật Lao động Việt Nam.

Ngày nghỉ hàng năm: Bạn sẽ có 12 ngày nghỉ hàng năm cho 1 năm 12 tháng.

Du lịch Công ty: Theo chính sách Công ty.

Chính sách Giảm giá: Bạn sẽ được hưởng các chế độ chính sách của Công ty và các quyền lợi áp dụng cho nhân viên của Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Nhà hàng Bia Thủ Công Pasteur Street

REQUIREMENTS

• Bachelor’s degree in Human Resources, Hospitality, Business, or a related field.

• Minimum 1–2 years of experience in recruitment or training, preferably in the F&B or hospitality industry.

• Strong interpersonal and communication skills; comfortable speaking in front of groups.

• Organized, proactive, and detail-oriented with the ability to multitask.

• Passion for people development and craft beer culture is a big plus.

• Proficient in AI (Chat GPT), Microsoft Office and/or Google Workspace.

• Able to travel occasionally to store locations for interviews or training sessions.