DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU TT59

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng dựa trên kế hoạch kinh doanh tổng thể.
- Đề xuất và thực hiện xây dựng các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động Hành chính Nhân sự.
- Tham mưu cho ban lãnh đạo xây dựng cơ chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn cho nhân sự.
- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn cho tập ứng viên tiềm năng.
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về nhân sự, tiền lương, BHXH
- Tổ chức kiểm soát, đo lường, đánh giá công việc hàng tháng.
- Quản lý, phân công công việc, tổ chức, giám sát việc thực hiện đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo để xử lý các vấn đề thuộc bộ phận.
- Thực hiện công việc khác khi Ban lãnh đạo yêu cầu.- Độ tuổi từ 1990-1995.
- Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật,..hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có laptop cá nhân, Chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong Công ty Logistics.- Thu nhập: 20 - 25 triệu/ tháng (đàm phán theo năng lực) + tiền trách nhiệm + thưởng
- Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương cơ bản.
- Hỗ trợ vé gửi xe dưới tòa nhà.
- Hưởng các chế độ BHXH, nghỉ phép năm sau khi hết thử việc, lễ Tết, sinh nhật,...
Bảo hiểm xã hội, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng tháng 13