Mô tả công việc
- Thiết kế các ấn phẩm, sản phẩm truyền thông, sales, nội bộ
- Tham mưu, tư vấn cho ban giám đốc, lãnh đạo công ty trong công tác quản lý và tổ chức công tác thiết kế.
- Quản lý bộ nhận diện thương hiệu và các thiết kế của công ty
- Giám sát đánh giá việc thực hiện các ấn phẩm, sản phẩm truyền thông, sales, nội bộ đúng thiết kế
- Quản lý các công việc của nhóm.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
- Thành thạo các phần mềm thiết kế
- Giao tiếp tốt
- Kiến thức chuyên môn về thiết kế, nội thất xây dựng
- Kiến thức về hệ thống nhận diện thương hiệu
- Kỹ năng thiết kế đồ hoạ và in ấn
- Kỹ năng quản lý mục tiêu và tổ chức công việc
- Trung thực, chăm chỉ và nhiệt tình
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập = Lương cơ bản + Lương KPI
Xét tăng lương định kì hằng năm theo kết quả công việc + Tăng lương trượt giá;
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; khám sức khỏe định kỳ
Nghỉ 02 ngày thứ 7 trong tháng và các ngày Chủ nhật, ngày Lễ, Tết
Cơ hội thể hiện, khẳng định năng lực, ý kiến bản thân;
Đầy đủ các chế độ thăm hỏi, sinh nhật, hiếu, hỷ, du xuân, du lịch, ngày hội gia đình;
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, cấp bậc
EYEPLUS MEDIA là doanh nghiệp uy tín, nổi bật, hoạt động trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo, sản xuất video viral.....
Chúng tôi là đơn vị chủ quản Blogtamsu.vn, Feedy.tv, HamTV, Hay Online, Ông Thọ Vlog, Nàng dâu Online ... với hàng triệu độc giả, fan; với những bài viết/ video triệu view...
1. SỨ MỆNH
Cung cấp cho bạn những giá trị thông tin, những sản phẩm và dịch vụ mà từ đó giúp bạn nắm bắt từng hơi thở cuộc sống và từ đó bạn sẽ thành công hơn.
2. MỤC TIÊU
Trong vòng 5 năm tới sẽ trở thành công ty số 1 về các giải pháp ứng dụng trên nền tảng internet cung cấp thông tin trên mọi lĩnh vực và có ảnh hưởng tới giới trẻ
3. VĂN HÓA CÔNG TY
Eyeplus là môi trường trẻ, năng động, luôn tạo điều kiện cho các bạn cháy hết mình vì đam mê. Thành công của công ty cũng chính là thành công của các bạn.
Review TRUYỀN THÔNG TẦM NHÌN CỘNG - EYEPLUS MEDIA
Công ty có hệ thống KPI rất khắt khe và không hợp lý, gây áp lực lớn cho nhân viên.